| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 1.2 国内外相关研究综述 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国外相关研究综述 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内相关研究综述 | 第14-15页 |
| 1.3 研究思路及研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4 论文框架 | 第16-17页 |
| 1.5 论文的创新与不足 | 第17-20页 |
| 第2章 税收风险管理概述 | 第20-30页 |
| 2.1 税收风险管理的内涵 | 第20-24页 |
| 2.1.1 税收风险管理的概念 | 第20-21页 |
| 2.1.2 税收风险管理的内容 | 第21-23页 |
| 2.1.3 税收风险管理的原则 | 第23-24页 |
| 2.2 税收风险管理的理论基础 | 第24-27页 |
| 2.2.1 风险管理理论 | 第24-25页 |
| 2.2.2 信息不对称理论 | 第25-26页 |
| 2.2.3 流程再造理论 | 第26-27页 |
| 2.3 国内外税收风险管理实践 | 第27-30页 |
| 2.3.1 国外税收风险管理实践 | 第27-28页 |
| 2.3.2 国内税收风险管理实践 | 第28-29页 |
| 2.3.3 管理启示 | 第29-30页 |
| 第3章 辽宁省地税税收风险管理的现状和存在问题 | 第30-44页 |
| 3.1 辽宁省地税税收风险管理的现状 | 第30-39页 |
| 3.1.1 税收征管基本状况 | 第30-35页 |
| 3.1.2 税收风险管理应用现状 | 第35-39页 |
| 3.2 辽宁省地税税收风险管理的存在问题 | 第39-44页 |
| 3.2.1 税收风险管理意识不强 | 第39-40页 |
| 3.2.2 税收风险管理体系不健全 | 第40-41页 |
| 3.2.3 信息技术应用障碍 | 第41-42页 |
| 3.2.4 征管资源配置不合理 | 第42-44页 |
| 第4章 辽宁省地税系统税收风险管理流程的优化设计 | 第44-52页 |
| 4.1 辽宁省地税系统税收风险管理面临的新形势 | 第44-45页 |
| 4.2 辽宁省地税系统税收风险管理流程总体框架的建立 | 第45-46页 |
| 4.3 辽宁省地税系统税收风险管理具体流程的优化设计 | 第46-52页 |
| 4.3.1 目标规划 | 第47-48页 |
| 4.3.2 情报管理 | 第48页 |
| 4.3.3 风险识别 | 第48-49页 |
| 4.3.4 风险排序及推送 | 第49页 |
| 4.3.5 风险应对 | 第49-50页 |
| 4.3.6 风险反馈 | 第50页 |
| 4.3.7 监督与评价 | 第50-52页 |
| 第5章 辽宁省地税系统完善税收风险管理流程的对策建议 | 第52-60页 |
| 5.1 树立税收风险管理理念 | 第52-54页 |
| 5.1.1 税收征管中的风险管理理念 | 第52-53页 |
| 5.1.2 统一思想认识，加大宣传力度 | 第53页 |
| 5.1.3 强化企业的税收风险意识 | 第53-54页 |
| 5.2 提高税收风险管理的信息化程度 | 第54-56页 |
| 5.2.1 强化涉税信息数据建设 | 第54-55页 |
| 5.2.2 稳步推进税收风险管理平台的应用 | 第55页 |
| 5.2.3 加强对涉税信息的保护工作 | 第55-56页 |
| 5.3 优化人员配置，提供人才保障 | 第56-60页 |
| 5.3.1 调整和优化税收风险管理机构、岗位设置 | 第56-57页 |
| 5.3.2 科学使用人力资源，优化人力资源配置 | 第57页 |
| 5.3.3 加强对税收风险管理人员的培训力度 | 第57-58页 |
| 5.3.4 加快人才引进步伐，保持人才队伍活跃性 | 第58-60页 |
| 第6章 总结 | 第60-62页 |
| 6.1 研究结论 | 第60-61页 |
| 6.2 后续研究设想 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
