高校研究院人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 选题背景和研究意义 | 第11页 |
| 1.2 系统功能概述 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外发展现状 | 第12-14页 |
| 1.3.1 国内现状 | 第12-13页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.4 研究目标和内容 | 第14页 |
| 1.4.1 研究目标 | 第14页 |
| 1.4.2 研究内容 | 第14页 |
| 1.5 论文组织结构 | 第14-16页 |
| 第二章 人事管理系统开发相关技术简介 | 第16-26页 |
| 2.1 数据库概述 | 第16-17页 |
| 2.2 SQL概述 | 第17-18页 |
| 2.3 JDBC概述 | 第18-21页 |
| 2.4 JEECG概述 | 第21-22页 |
| 2.5 JAVA三大框架概述： | 第22-24页 |
| 2.6 B/S结构概述 | 第24-26页 |
| 第三章 人事管理系统需求分析 | 第26-33页 |
| 3.1 功能需求分析 | 第26-31页 |
| 3.1.1 人事档案管理 | 第27-28页 |
| 3.1.2 课题组管理 | 第28-29页 |
| 3.1.3 团队管理 | 第29页 |
| 3.1.4 合同及证书管理 | 第29-31页 |
| 3.1.5 外聘及返聘人员管理 | 第31页 |
| 3.2 非功能需求分析 | 第31-33页 |
| 3.2.1 系统结构要求 | 第31-32页 |
| 3.2.2 系统管理和维护要求 | 第32页 |
| 3.2.3 系统用户界面要求 | 第32页 |
| 3.2.4 系统数据安全性高 | 第32-33页 |
| 第四章 人事管理系统整体设计 | 第33-39页 |
| 4.1 系统框架设计 | 第33-35页 |
| 4.2 用户功能模块划分 | 第35-36页 |
| 4.3 系统结构设计 | 第36-37页 |
| 4.4 数据流设计 | 第37-38页 |
| 4.5 运行环境 | 第38-39页 |
| 第五章 人事管理系统详细设计 | 第39-50页 |
| 5.1 系统工作流程 | 第39-40页 |
| 5.2 系统访问及安全控制 | 第40-42页 |
| 5.3 数据库设计 | 第42-44页 |
| 5.3.1 局部视图设计 | 第42-43页 |
| 5.3.2 总体E-R图 | 第43-44页 |
| 5.4 数据表格设计 | 第44-50页 |
| 5.4.1 Person表格 | 第44-45页 |
| 5.4.2 团队表格 | 第45-46页 |
| 5.4.3 教育背景表格 | 第46页 |
| 5.4.4 用户账户表格 | 第46-47页 |
| 5.4.5 档案查询记录表格 | 第47页 |
| 5.4.6 人事合同表格 | 第47页 |
| 5.4.7 论文表格 | 第47-48页 |
| 5.4.8 证书表格 | 第48页 |
| 5.4.9 项目合同表格 | 第48-49页 |
| 5.4.10 课题表格 | 第49-50页 |
| 第六章 人事管理系统的实现 | 第50-59页 |
| 6.1 开发平台 | 第50-51页 |
| 6.2 系统主要界面 | 第51-59页 |
| 6.2.1 登陆界面 | 第51-52页 |
| 6.2.2 系统首页 | 第52-53页 |
| 6.2.3 团队管理 | 第53-54页 |
| 6.2.4 档案管理 | 第54-56页 |
| 6.2.5 合同管理 | 第56-57页 |
| 6.2.6 系统管理 | 第57-59页 |
| 第七章 人事管理系统测试 | 第59-68页 |
| 7.1 单元测试 | 第60-65页 |
| 7.1.1 登陆测试 | 第60-61页 |
| 7.1.2 团队管理测试 | 第61-62页 |
| 7.1.3 档案管理测试 | 第62-63页 |
| 7.1.4 合同管理测试 | 第63-64页 |
| 7.1.5 系统管理测试 | 第64-65页 |
| 7.2 集成测试 | 第65-66页 |
| 7.3 系统级测试 | 第66-68页 |
| 第八章 总结与展望 | 第68-69页 |
| 8.1 主要工作 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-72页 |
