摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
1 绪论 | 第9-13页 |
1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
1.2 国内外研究综述 | 第10-11页 |
1.2.1 国内研究综述 | 第10页 |
1.2.2 国外研究综述 | 第10-11页 |
1.3 研究的思路、方法及创新之处 | 第11-13页 |
1.3.1 研究的思路与方法 | 第11-12页 |
1.3.2 创新之处 | 第12-13页 |
2 私营企业的思想政治教育工作概述 | 第13-18页 |
2.1 私营企业的内涵 | 第13页 |
2.2 私营企业思想政治教育工作的内涵 | 第13-15页 |
2.3 私营企业思想政治教育工作的重要性 | 第15-18页 |
2.3.1 思想政治教育工作为私营企业的生存发展保驾护航 | 第15-16页 |
2.3.2 私营企业思想政治教育工作促进企业文化的营造与作用 | 第16页 |
2.3.3 私营企业思想政治教育工作是社会主义市场经济的重要组成 | 第16-17页 |
2.3.4 私营企业思想政治教育工作是落实“科学发展观”的必然要求 | 第17-18页 |
3 私营企业思想政治教育工作的现状及原因分析 | 第18-26页 |
3.1 目前私营企业思想政治教育工作的成效 | 第18-20页 |
3.1.1 思想政治教育工作与企业文化建设相辅相成 | 第18-19页 |
3.1.2 思想政治教育工作实现以人为本的核心思想 | 第19页 |
3.1.3 思想政治教育工作紧密围绕着生产经营工作 | 第19-20页 |
3.2 私营企业思想政治教育工作存在的主要问题 | 第20-23页 |
3.2.1 党团组织不齐备 | 第20页 |
3.2.2 缺少必要的后勤物质保障 | 第20-21页 |
3.2.3 缺乏高效稳定的思想政治教育队伍 | 第21-22页 |
3.2.4 缺失有效的私营企业思想政治教育工作机制 | 第22-23页 |
3.2.5 私营企业对于思想政治教育的重视不足 | 第23页 |
3.3 私营企业思想政治教育存在问题的原因 | 第23-26页 |
3.3.1 重视经济效益,忽视思想政治教育 | 第23-24页 |
3.3.2 重视生产经营,忽视党团组建 | 第24页 |
3.3.3 重视生产技术,轻视制度规范 | 第24-26页 |
4 实现私营企业思想政治教育工作科学化的基本对策 | 第26-42页 |
4.1 树立私营企业思想政治教育工作理念 | 第26-27页 |
4.1.1 维持私营企业自身健康稳定发展 | 第26-27页 |
4.1.2 构建和谐社会、保持社会可持续发展 | 第27页 |
4.2 进一步完善私营企业思想政治教育工作机制 | 第27-31页 |
4.2.1 建立有效的私营企业思想政治工作规章制度 | 第28页 |
4.2.2 充分提高私营企业思想政治教育工作的自觉性 | 第28-29页 |
4.2.3 深入挖掘与私营企业有关的群众团体的作用 | 第29-30页 |
4.2.4 积极利用各地政府宣传单位的作用 | 第30-31页 |
4.2.5 进一步落实和改进私营企业党建工作,加强引导 | 第31页 |
4.3 构建和优化私营企业思想政治教育工作环境 | 第31-35页 |
4.3.1 打造可靠的社会诚信环境 | 第32页 |
4.3.2 形成正义公平的法制环境 | 第32-33页 |
4.3.3 建立良好的工作生产环境 | 第33-34页 |
4.3.4 提供适当的学习培训环境 | 第34-35页 |
4.3.5 营造积极和谐的人际环境 | 第35页 |
4.4 完善和改进私营企业思想政治教育的方法 | 第35-38页 |
4.4.1 加强宣传,发挥模范榜样的积极作用 | 第36-37页 |
4.4.2 考察借鉴,充分利用成功的先进方法 | 第37页 |
4.4.3 动员多方力量,形成统一的思想政治教育合力 | 第37-38页 |
4.5 丰富拓展私营企业思想政治教育工作载体 | 第38-42页 |
4.5.1 组建专职的思想政治教育工作队伍 | 第38-39页 |
4.5.2 与企业精神文明建设、企业文化建设相结合 | 第39-40页 |
4.5.3 与职工培训教育相结合 | 第40页 |
4.5.4 与生产服务管理相结合 | 第40-42页 |
5 结论与展望 | 第42-43页 |
参考文献 | 第43-46页 |
攻读硕士期间发表的论文及所取得的研究成果 | 第46-47页 |
致谢 | 第47-48页 |