| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第7-8页 |
| 1.2 研究内容、创新点及不足之处 | 第8-9页 |
| 1.3 文献综述 | 第9-15页 |
| 1.3.1 人力资本理论的发展历程 | 第9-10页 |
| 1.3.2 人力资本的概念 | 第10页 |
| 1.3.3 人力资本的核算 | 第10-12页 |
| 1.3.4 人力资本与经济增长的关系 | 第12-13页 |
| 1.3.5 人力资本的异质性及门槛效应 | 第13-14页 |
| 1.3.6 小结 | 第14-15页 |
| 第二章 模型解析 | 第15-28页 |
| 2.1 耦合机理解析 | 第15-19页 |
| 2.1.1 两系统耦合 | 第15-17页 |
| 2.1.2 三系统耦合 | 第17-19页 |
| 2.2 扩展的MRW模型 | 第19-20页 |
| 2.3 半参数可加模型的构建 | 第20-23页 |
| 2.4 构建分位数回归模型 | 第23-25页 |
| 2.5 面板平滑转换回归模型 | 第25-27页 |
| 2.6 小结 | 第27-28页 |
| 第三章 数据说明及综合指数的计算 | 第28-32页 |
| 3.1 数据说明与指标体系 | 第28-29页 |
| 3.1.1 数据说明 | 第28页 |
| 3.1.2 指标体系 | 第28-29页 |
| 3.2 综合指数 | 第29-30页 |
| 3.2.1 指标权重的确定 | 第29页 |
| 3.2.2 数据的标准化处理 | 第29-30页 |
| 3.3 综合指数的计算 | 第30-31页 |
| 3.4 小结 | 第31-32页 |
| 第四章 中国省域人力资本与经济增长协调关系的实证分析 | 第32-40页 |
| 4.1 两系统耦合基本特征解析 | 第32-34页 |
| 4.2 三系统耦合基本特征解析 | 第34-36页 |
| 4.3 两系统与三系统耦合的关联性分析 | 第36-37页 |
| 4.4 耦合动态跃迁机制再讨论 | 第37-39页 |
| 4.5 小结 | 第39-40页 |
| 第五章 中国人力资本与经济增长关系的非线性特征研究 | 第40-48页 |
| 5.1 模型检验 | 第40-41页 |
| 5.1.1 正态检验 | 第40-41页 |
| 5.1.2 共曲线性检验 | 第41页 |
| 5.2 全国及分区域模型的拟合 | 第41-46页 |
| 5.2.1 线性分析 | 第41-42页 |
| 5.2.2 非线性分析 | 第42-43页 |
| 5.2.3 综合效应分析 | 第43-45页 |
| 5.2.4 比较分析 | 第45-46页 |
| 5.3 小结 | 第46-48页 |
| 第六章 中国人力资本与经济增长关系的演进研究 | 第48-54页 |
| 6.1 全国整体情况 | 第48-50页 |
| 6.2 区域差异 | 第50-53页 |
| 6.3 小结 | 第53-54页 |
| 第七章 中国人力资本对经济增长的门槛效应研究 | 第54-63页 |
| 7.1 数据说明 | 第54页 |
| 7.2 实证分析 | 第54-57页 |
| 7.2.1 非线性检验 | 第54-55页 |
| 7.2.2 确定位置参数的个数 | 第55-57页 |
| 7.3 模型估计结果 | 第57-60页 |
| 7.3.1 脑力素质门槛特征解析 | 第57-58页 |
| 7.3.2 身体素质门槛特征解析 | 第58-60页 |
| 7.3.3 控制变量门槛特征解析 | 第60页 |
| 7.4 地区差异分析 | 第60-62页 |
| 7.5 小结 | 第62-63页 |
| 第八章 结论与展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-70页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第70-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |