通用员工绩效考核系统的研究与实现
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外现状 | 第11-12页 |
| 1.3 本文主要内容与组织结构 | 第12-13页 |
| 第2章 相关技术研究 | 第13-17页 |
| 2.1 软件架构 | 第13-14页 |
| 2.2 软件的开发流程 | 第14-15页 |
| 2.3 POP与OOP | 第15-16页 |
| 2.4 小结 | 第16-17页 |
| 第3章 基于元数据的数据管理 | 第17-27页 |
| 3.1 元数据和元关系 | 第17-21页 |
| 3.1.1 数据与元数据 | 第17-18页 |
| 3.1.2 元关系的扩展 | 第18-21页 |
| 3.2 管理类软件实现过程中存在的问题 | 第21-25页 |
| 3.2.1 以数据库为中心的管理软件实现过程 | 第21-22页 |
| 3.2.2 基于面向对象的管理软件实现过程 | 第22-23页 |
| 3.2.3 元数据的作用 | 第23页 |
| 3.2.4 存在的问题与解决方法 | 第23-25页 |
| 3.3 元数据驱动的数据管理软件 | 第25-26页 |
| 3.4 小结 | 第26-27页 |
| 第4章 软件需求分析与设计 | 第27-38页 |
| 4.1 软件需求分析 | 第27-31页 |
| 4.1.1 功能需求分析 | 第27-30页 |
| 4.1.2 非功能需求分析 | 第30-31页 |
| 4.2 系统架构设计 | 第31页 |
| 4.3 模块与功能设计 | 第31-33页 |
| 4.4 数据库设计 | 第33-37页 |
| 4.5 小结 | 第37-38页 |
| 第5章 软件系统的实现 | 第38-52页 |
| 5.1 系统开发与运行环境 | 第38-39页 |
| 5.2 系统架构实现 | 第39-40页 |
| 5.3 主要功能实现 | 第40-49页 |
| 5.3.1 考核元数据定义功能的实现 | 第40-42页 |
| 5.3.2 录入考核数据功能的实现 | 第42-44页 |
| 5.3.3 导入外部数据功能的实现 | 第44-45页 |
| 5.3.4 数据检索功能的实现 | 第45-47页 |
| 5.3.5 指标元数据定义功能的实现 | 第47-48页 |
| 5.3.6 指标计算功能的实现 | 第48-49页 |
| 5.4 系统功能界面 | 第49-50页 |
| 5.5 小结 | 第50-52页 |
| 第6章 总结与展望 | 第52-55页 |
| 6.1 工作总结 | 第52-53页 |
| 6.2 展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 作者简介及在学期间所取得的科研成果 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
