B企业加强应收账款管理的对策研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.1 B企业外部现状 | 第8-9页 |
| 1.1.2 B企业内部现状 | 第9页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第9-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容与框架 | 第11-13页 |
| 2 应收账款管理理论概述 | 第13-24页 |
| 2.1 企业信用风险相关概念 | 第13-16页 |
| 2.1.1 信用概述 | 第13-14页 |
| 2.1.2 企业信用风险概述 | 第14-16页 |
| 2.2 企业应收账款管理概述 | 第16-24页 |
| 2.2.1 企业应收账款管理的定义 | 第16页 |
| 2.2.2 企业应收账款管理的目标 | 第16页 |
| 2.2.3 信用额度计算方法 | 第16-19页 |
| 2.2.4 企业应收账款管理流程 | 第19-20页 |
| 2.2.5 企业应收账款管理模式 | 第20-24页 |
| 3 B企业应收账款管理现状及主要问题 | 第24-35页 |
| 3.1 B企业简介 | 第24-25页 |
| 3.1.1 主营业务 | 第24-25页 |
| 3.1.2 企业文化与发展定位 | 第25页 |
| 3.2 B企业应收账款基本情况 | 第25-26页 |
| 3.3 B企业应收账款管理现状 | 第26-31页 |
| 3.3.1 管理目标 | 第26-27页 |
| 3.3.2 管理机构 | 第27-28页 |
| 3.3.3 管理制度及一般规定 | 第28-29页 |
| 3.3.4 内控管理要求 | 第29-30页 |
| 3.3.5 指标考核 | 第30-31页 |
| 3.4 B企业应收账款管理问题 | 第31-35页 |
| 3.4.1 重事后管理轻事前控制 | 第32-33页 |
| 3.4.2 管理机构不独立 | 第33页 |
| 3.4.3 管理制度缺失 | 第33-34页 |
| 3.4.4 信息化程度较低 | 第34页 |
| 3.4.5 未结合企业文化管理 | 第34-35页 |
| 4 B企业应收账款管理提升对策研究 | 第35-52页 |
| 4.1 建立全过程应收账款管理模式 | 第35-43页 |
| 4.1.1 应收账款管理部门的再设计 | 第36-39页 |
| 4.1.2 事前征信调查 | 第39-41页 |
| 4.1.3 事中评级授信 | 第41-43页 |
| 4.2 应收账款管理全程信息化 | 第43-49页 |
| 4.2.1 系统总体介绍 | 第44页 |
| 4.2.2 与现有相关系统的关系 | 第44-45页 |
| 4.2.3 功能简介 | 第45-49页 |
| 4.3 加强B企业信用文化制度管理 | 第49-52页 |
| 4.3.1 完善应收账款管理制度 | 第49-50页 |
| 4.3.2 寓信用文化于应收账款管理 | 第50-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
