基于C/S架构的人力资源管理系统的设计与实现

摘要	第4-5页
Abstract	第5页
1. 绪论	第8-11页
1.1. 项目背景	第8页
1.2. 人力资源管理系统功能分析及设计原则	第8-10页
1.2.1. 人力资源管理系统功能分析	第8-9页
1.2.2. 人力资源管理系统设计原则	第9-10页
1.3. 本文的组织	第10-11页
2. 相关技术介绍	第11-14页
2.1. CS 结构	第11-12页
2.1.1 B/S 结构与 C/S 结构的特点	第11页
2.1.2 C/S 架构的优点和缺点	第11-12页
2.2. SQL SERVER数据库	第12-13页
2.3. ADO 简介	第13-14页
3. 需求分析与系统总体结构	第14-23页
3.1. 系统的需求分析	第14页
3.2. 系统设计目标	第14页
3.3. 系统的总体结构	第14-16页
3.4. 数据库设计	第16-23页
3.4.1. 本设计的 E-R 图	第16-20页
3.4.2. 数据库结构及数据表设计	第20-23页
4. 系统实现	第23-34页
4.1. 本设计所需的软件配置	第23页
4.2. 本设计的业务流程图	第23-24页
4.3. 用户登录模块设计及实现	第24-26页
4.4. 主窗体设计及实现	第26-27页
4.5. 员工档案录入模块设计及实现	第27-31页
4.6. 员工工资登记查询模块设计及实现	第31-34页
5. 系统测试	第34-36页
5.1. 测试概要	第34-35页
5.2. 测试结果	第35-36页
6. 结论	第36-37页
参考文献	第37-38页
作者简介及在学期间所取得的科研成果	第38-39页
致谢	第39页