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美邦集团快时尚品牌营销研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第1章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景第9-11页
    1.2 研究的目的及意义第11-12页
    1.3 研究内容与研究方法第12-15页
        1.3.1 研究内容第12-13页
        1.3.2 研究方法第13-15页
第2章 快时尚及品牌营销理论综述第15-22页
    2.1 快时尚理论第15-17页
        2.1.1 快时尚的概念第15页
        2.1.2 快时尚的特点第15-16页
        2.1.3 快时尚的理论综述第16-17页
    2.2 品牌营销理论第17-22页
        2.2.1 品牌营销的概念第17-18页
        2.2.2 品牌营销的特点第18-19页
        2.2.3 品牌营销理论综述第19-22页
第3章 美邦集团快时尚品牌营销环境分析第22-32页
    3.1 美邦集团概况及组织构架第22-23页
    3.2 宏观营销环境及行业环境分析第23-25页
    3.3 微观营销环境分析第25-29页
        3.3.1 经营规模分析第25-26页
        3.3.2 竞争对手分析第26-28页
        3.2.3 消费群体分析第28-29页
    3.3 美邦集团SWOT分析第29-32页
        3.3.1 优势分析(S)第29-30页
        3.3.2 劣势分析(W)第30-31页
        3.3.3 机会分析(O)第31页
        3.3.4 威胁分析(T)第31-32页
第4章 美邦集团快时尚品牌营销存在问题及原因透析第32-43页
    4.1 品牌定位模糊,产品分类混乱第32-35页
        4.1.1 品牌定位模糊第32-34页
        4.1.2 产品分类混乱第34-35页
    4.2 宣传策略单一,营销费用管理缺失第35-37页
        4.2.1 品牌宣传策略单一,过分依靠明星效应第35-36页
        4.2.2 营销费用有限,缺乏有效监管第36-37页
    4.3 品牌管理人才匮乏,内控体系不合理第37-38页
        4.3.1 管理者缺乏科学管理意识,国际化格局狭隘第37-38页
        4.3.2 管理层权责不明,资金监管缺乏第38页
    4.4 品牌营销钳制于落后供应链,库存积压严重第38-41页
        4.4.1 物流供应链落后,反馈机制缓慢第39-40页
        4.4.2 存货比重过大,占用企业资金第40-41页
    4.5 品牌文化建设空泛,缺乏科学合理体系第41-43页
        4.5.1 基层员工人文关怀欠缺,缺少组织正确引导第41-42页
        4.5.2 企业文化建设流于表面,缺少员工互动第42-43页
第5章 美邦集团快时尚品牌营销加强解决对策第43-59页
    5.1 正确定位品牌,梳理产品分类第44-46页
    5.2 创建整合营销传播,完善科学合理体系第46-53页
        5.2.1 产品策略第46页
        5.2.2 价格策略第46-47页
        5.2.3 渠道策略第47-50页
        5.2.4 促销策略第50-52页
        5.2.5 互联网营销策略第52-53页
    5.3 培养品牌营销人才,完善激励机制第53-54页
        5.3.1 培养企业内部营销人才第53页
        5.3.2 完善营销团队激励制度第53-54页
        5.3.3 加强营销费用监管机制第54页
    5.4 修复物流供应链,配合品牌营销体系第54-55页
        5.4.1 重建科学的库存机制第54-55页
        5.4.2 加强电商配送能力第55页
    5.5 打造科学合理企业文化,强化品牌文化内涵第55-59页
        5.5.1 强化企业文化品牌的民族使命感和自豪感第56页
        5.5.2 打造以人为本的愉快的工作环境第56-57页
        5.5.3 构造学习型组织,保持公司的新鲜血液第57-59页
第6章 中国服装企业在营销策略上改革的可行性建议第59-62页
    6.1 快时尚品牌产生的问题给中国服饰企业的警示第59页
    6.2 中国服装企业在经营策略上改革的可行性建议第59-62页
第7章 结论第62-64页
    7.1 总结第62页
    7.2 创新与局限第62-63页
    7.3 未来研究方向第63-64页
参考文献第64-66页
关于美邦集团品牌调查问卷第66-70页
致谢第70页

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