| 中文摘要 | 第10-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 1 导论 | 第13-20页 |
| 1.1 选题的研究背景与意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第14-17页 |
| 1.3 研究的思路和框架、研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4 研究的理论基础 | 第18-20页 |
| 1.4.1 需求层次理论 | 第18页 |
| 1.4.2 绩效管理理论 | 第18-19页 |
| 1.4.3 激励理论 | 第19页 |
| 1.4.4 人力资源管理理论 | 第19-20页 |
| 2 共青团岗位特征及团干部任职要求 | 第20-24页 |
| 2.1 共青团的岗位特征 | 第20-21页 |
| 2.1.1 政治组织的特殊性 | 第20页 |
| 2.1.2 工作对象的特殊性 | 第20页 |
| 2.1.3 岗位人员的流动性 | 第20-21页 |
| 2.1.4 考核指标的偏弹性 | 第21页 |
| 2.1.5 资源整合的重要性 | 第21页 |
| 2.2 团干部的任职要求 | 第21-24页 |
| 2.2.1 政治素质要求 | 第21-22页 |
| 2.2.2 知识素质要求 | 第22页 |
| 2.2.3 能力素质要求 | 第22-23页 |
| 2.2.4 作风方面要求 | 第23页 |
| 2.2.5 年龄方面要求 | 第23-24页 |
| 3 共青团干部队伍建设存在的问题分析 | 第24-29页 |
| 3.1 团干部选任方面的问题 | 第24-25页 |
| 3.1.1 团干部难以选拔 | 第24页 |
| 3.1.2 选任方式不平衡 | 第24-25页 |
| 3.2 团干部管理方面的问题 | 第25-27页 |
| 3.2.1 培训质量不高 | 第25-26页 |
| 3.2.2 岗位锻炼不够 | 第26页 |
| 3.2.3 激励成效不明显 | 第26-27页 |
| 3.2.4 协管力度不够 | 第27页 |
| 3.3 团干部转岗方面的问题 | 第27-29页 |
| 3.3.1 转岗时间存在冲突 | 第27-28页 |
| 3.3.2 转岗职级安排标准不一 | 第28页 |
| 3.3.3 转岗难度日益增大 | 第28-29页 |
| 4 共青团干部队伍建设存在问题的原因分析 | 第29-34页 |
| 4.1 干部选任及编制管理政策影响 | 第29-30页 |
| 4.1.1 更加注重党组织在干部选任中的把关作用 | 第29页 |
| 4.1.2 对破格提拔要求越来越严格 | 第29-30页 |
| 4.1.3 精简压缩编制的影响 | 第30页 |
| 4.2 对团干部队伍建设缺乏足够重视 | 第30-31页 |
| 4.2.1 没有把团干部队伍建设纳入后备干部队伍建设 | 第30页 |
| 4.2.2 团干部政治待遇难以落实 | 第30-31页 |
| 4.3 对团干部队伍建设缺乏统一规划 | 第31-33页 |
| 4.3.1 没有明确规划目标 | 第31-32页 |
| 4.3.2 团干部选拔标准不够明确 | 第32-33页 |
| 4.3.3 团干部转岗没有明确规范 | 第33页 |
| 4.4 团校发展相对滞后 | 第33-34页 |
| 4.4.1 基础建设相对滞后 | 第33页 |
| 4.4.2 培训师资力量严重短缺 | 第33页 |
| 4.4.3 培训教材急需更新 | 第33-34页 |
| 5 加强共青团干部队伍建设对策思考 | 第34-43页 |
| 5.1 完善团干部选任制度 | 第34-36页 |
| 5.1.1 拓宽选拔途径 | 第34-35页 |
| 5.1.2 明确选拔标准 | 第35页 |
| 5.1.3 加强选任监督 | 第35-36页 |
| 5.1.4 培养后备干部 | 第36页 |
| 5.2 注重加强团干部实践锻炼 | 第36-38页 |
| 5.2.1 加强岗位锻炼 | 第36-37页 |
| 5.2.2 加强挂职锻炼 | 第37页 |
| 5.2.3 加强教育培训 | 第37-38页 |
| 5.3 健全团干部激励机制 | 第38-40页 |
| 5.3.1 健全完善团干部晋升机制 | 第38页 |
| 5.3.2 建立科学有效的奖惩机制 | 第38-39页 |
| 5.3.3 健全完善团干部考核机制 | 第39-40页 |
| 5.4 推动团干部合理转岗 | 第40页 |
| 5.4.1 明确转岗条件 | 第40页 |
| 5.4.2 规范转岗程序 | 第40页 |
| 5.5 加强团干部作风建设 | 第40-43页 |
| 5.5.1 加强政治教育 | 第41页 |
| 5.5.2 严肃作风纪律 | 第41页 |
| 5.5.3 完善联系青年制度 | 第41-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 附件 | 第47页 |