在线薪酬体系设计平台的研究与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 主要研究内容 | 第12页 |
| 1.4 论文结构 | 第12-14页 |
| 第二章 发展现状与理论介绍 | 第14-22页 |
| 2.1 发展现状 | 第14页 |
| 2.2 发展趋势与挑战 | 第14-15页 |
| 2.3 相关理论介绍 | 第15-22页 |
| 2.3.1 薪酬理论 | 第15页 |
| 2.3.2 薪酬结构 | 第15-17页 |
| 2.3.3 薪酬制度 | 第17页 |
| 2.3.4 薪酬调查 | 第17-18页 |
| 2.3.5 薪酬体系设计的基本要求 | 第18-20页 |
| 2.3.6 构建有效的薪酬系统 | 第20-22页 |
| 第三章 需求分析与架构设计 | 第22-35页 |
| 3.1 需求分析 | 第22-24页 |
| 3.2 平台架构设计 | 第24-25页 |
| 3.2.1 平台体系架构 | 第24页 |
| 3.2.2 平台架构创新性 | 第24-25页 |
| 3.3 流程设计 | 第25-26页 |
| 3.4 数据库设计 | 第26-34页 |
| 3.4.1 岗位价值评估数据库设计 | 第26-28页 |
| 3.4.2 薪级薪档数据库设计 | 第28-30页 |
| 3.4.3 薪酬结构完善数据库设计 | 第30-31页 |
| 3.4.4 薪酬套改与测算数据库设计 | 第31-34页 |
| 3.5 安全性设计 | 第34-35页 |
| 第四章 系统详细设计与实现 | 第35-67页 |
| 4.1 岗位价值评估 | 第35-42页 |
| 4.1.1 岗位价值评估功能流程 | 第35-37页 |
| 4.1.2 岗位价值评估原理与实现 | 第37-42页 |
| 4.1.3 岗位等级矩阵表 | 第42页 |
| 4.2 薪级薪档设计 | 第42-50页 |
| 4.2.1 薪级薪档设计功能流程 | 第43-44页 |
| 4.2.2 薪级薪档设计原理与实现 | 第44-49页 |
| 4.2.3 薪级薪档表 | 第49-50页 |
| 4.3 薪酬结构完善 | 第50-56页 |
| 4.3.1 薪酬结构完善功能流程 | 第51-52页 |
| 4.3.2 薪酬结构完善原理与实现 | 第52-56页 |
| 4.3.3 薪资基准表 | 第56页 |
| 4.4 薪酬套改与测算 | 第56-67页 |
| 4.4.1 薪酬套改与测算功能流程 | 第57-58页 |
| 4.4.2 薪酬套改与测算原理与实现 | 第58-64页 |
| 4.4.3 薪酬套改表 | 第64-65页 |
| 4.4.4 薪酬测算表 | 第65-67页 |
| 第五章 系统环境搭建与测试 | 第67-85页 |
| 5.1 开发环境 | 第67-73页 |
| 5.1.1 轻量级J2EE框架 | 第67-69页 |
| 5.1.2 其他辅助开发框架 | 第69-70页 |
| 5.1.3 操作系统与数据库 | 第70-71页 |
| 5.1.4 Web服务器 | 第71-73页 |
| 5.2 Web服务器搭建 | 第73-79页 |
| 5.2.1 Nginx安装与配置 | 第74-76页 |
| 5.2.2 Redis安装与配置 | 第76-77页 |
| 5.2.3 Tomcat配置 | 第77-79页 |
| 5.3 系统测试 | 第79-85页 |
| 5.3.1 Web服务器测试 | 第79-82页 |
| 5.3.2 业务功能测试 | 第82-85页 |
| 总结与展望 | 第85-86页 |
| 参考文献 | 第86-88页 |
| 致谢 | 第88-89页 |
| 附件 | 第89页 |
