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创始人权威、代际传承与企业业绩--来自我国家族企业的经验证据

摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 导论第8-13页
    1.1 选题背景第8-9页
    1.2 研究意义第9-10页
    1.3 主要研究内容与研究方法第10-13页
第二章 文献综述与制度背景第13-28页
    2.1 关于家族企业代际传承的相关研究第13-17页
    2.2 对于权威的理解及界定第17-20页
    2.3 权威对企业业绩影响机制的研究第20-25页
    2.4 中国民营企业制度背景及家族企业生存现状第25-28页
第三章 理论分析与假设提出第28-35页
    3.1 理论基础第28-32页
    3.2 创始人权威对企业业绩总体影响的假设第32-33页
    3.3 创始人正式权威、代际传承与企业业绩的假设第33-34页
    3.4 创始人职能权威、代际传承与企业业绩的假设第34-35页
第四章 研究设计第35-39页
    4.1 样本来源与选择第35-36页
    4.2 变量定义第36-38页
    4.3 模型设定第38-39页
第五章 实证结果及分析第39-58页
    5.1 描述性统计分析第39-41页
    5.2 相关性检验分析第41-43页
    5.3 创始人权威对企业业绩的影响第43-45页
    5.4 创始人权威、代际传承与企业业绩的进一步检验第45-54页
    5.5 稳健性检验第54-58页
第六章 结论与建议第58-61页
    6.1 研究主要结论第58-59页
    6.2 建议与局限第59-60页
    6.3 未来研究方向第60-61页
参考文献第61-65页
在校期间发表学术论文清单第65-66页
致谢第66页

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