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W公司在手机安全产业竞争策略研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第1章 绪论第9-13页
    1.1 研究背景与意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10页
    1.2 W公司简介第10-11页
    1.3 研究思路与方法第11页
        1.3.1 研究方法第11页
        1.3.2 研究思路第11页
    1.4 研究内容与框架第11-12页
    1.5 本章小结第12-13页
第2章 企业竞争战略的相关理论与研究综述第13-20页
    2.1 企业战略理论的产生和特征第13页
        2.1.1 企业战略理论的产生第13页
    2.2 企业战略管理理论的发展第13-17页
        2.2.1 传统战略理论第13-15页
        2.2.2 竞争战略理论第15-16页
        2.2.3 动态竞争战略理论第16-17页
    2.3 企业的竞争战略第17-19页
        2.3.1 成本领先战略第17-18页
        2.3.2 差异化战略第18页
        2.3.3 集中战略第18-19页
    2.4 本章小结第19-20页
第3章 W公司手机安全产业竞争环境分析第20-34页
    3.1 宏观环境分析第20-24页
        3.1.1 政治法律环境分析第20页
        3.1.2 经济环境分析第20-21页
        3.1.3 社会环境分析第21-23页
        3.1.4 技术环境分析第23-24页
    3.2 手机安全产业分析第24-31页
        3.2.1 移动互联网发展现状第24-25页
        3.2.2 手机安全市场特点分析第25-27页
        3.2.3 手机安全产业链发展概况第27-31页
    3.3 W公司市场竞争中的主要问题分析第31-33页
    3.4 本章小结第33-34页
第4章 W公司手机安全产业竞争战略的制定第34-48页
    4.1 SWOT分析第34-42页
        4.1.1 优势第34-38页
        4.1.2 劣势第38-39页
        4.1.3 机会第39-41页
        4.1.4 威胁第41-42页
    4.2 差异化竞争战略的制定第42-47页
        4.2.1 选择集中差异化竞争战略的依据第42-43页
        4.2.2 实施差异化竞争战略的内涵第43-47页
    4.3 本章小结第47-48页
第5章 W公司手机安全产业竞争策略与实施措施第48-52页
    5.1 产品渠道创新第48-49页
    5.2 产品业务优化第49页
    5.3 人力资源调整与薪酬绩效管理优化第49-50页
    5.4 企业文化建设与创新第50-51页
    5.5 本章小结第51-52页
结论第52-53页
参考文献第53-55页
致谢第55页

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