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军队饮食社会化保障模式研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第1章 导论第8-10页
   ·选题的背景和意义第8-9页
   ·论文的研究方法和思路第9-10页
第2章 军队饮食社会化保障概述第10-16页
   ·军队饮食社会化保障的概念和特征第10-12页
     ·军队饮食社会化保障的概念第10-11页
     ·军队饮食社会化保障的特征第11-12页
       ·分工更为清晰第11页
       ·依靠市场运作第11页
       ·坚持利益双赢第11-12页
       ·依法实施推进第12页
   ·军队饮食社会化保障的意义和依据第12-16页
     ·军民融合理论第12-13页
     ·社会分工理论第13页
     ·市场配置理论第13-14页
     ·比较优势理论第14页
     ·系统能位理论第14-16页
第3章 军队饮食社会化保障模式的分类界定第16-20页
   ·半包式保障模式概述第16页
   ·单方承包代理模式概述第16-18页
   ·多方竞争代理模式概述第18-20页
第4章 军队饮食社会化保障模型的建立和比较分析第20-40页
   ·饮食社会化保障模型的建立第20-22页
   ·军队利益的比较分析第22-25页
     ·伙食费整体利用率的比较第22页
     ·军队投入饮食保障经费节约的比较第22-25页
       ·"制作经费"的引入第22-24页
       ·不同模式下饮食保障经费节约的比较第24-25页
   ·官兵既得权益的比较分析第25-32页
     ·消费者剩余的比较第26-29页
     ·官兵对伙食保障质量满意度的比较第29-32页
   ·保障机构努力程度的比较分析第32-33页
     ·基于信任问题的服务行为比较第32-33页
     ·基于X-非效率性的服务行为的比较第33页
   ·小结第33-34页
   ·案例说明第34-40页
第5章 健全监管体系优化保障模式第40-50页
   ·对军队监管职能的优化第40-46页
     ·实施合理有效的价格管制第41-42页
     ·实施严格规范的行政管控第42-45页
       ·健全组织机构第42-43页
       ·细化管控内容第43-44页
       ·创新监控手段第44页
       ·严格管控制度第44-45页
     ·强化内部人员互控机制第45-46页
   ·利用合约管理的优化第46-48页
     ·引入竞争慎选合约商第47页
     ·建立完善市场激励约束机制第47页
     ·建立应急保障合约第47-48页
   ·实施审计工作的优化第48-50页
第6章 结论和展望第50-52页
致谢第52-53页
参考文献第53-55页

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