联村联户行动中双联单位扶贫积极性的影响因素研究--基于组织社会学的视角
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-22页 |
| 第一节 问题的提出 | 第9-10页 |
| 第二节 研究现状 | 第10-19页 |
| 一、关于政府管理机制相关研究的理论和观点 | 第10-16页 |
| 二、对“运动式”社会治理的研究 | 第16-18页 |
| 三、总结与评述 | 第18页 |
| 四、本研究的意义 | 第18-19页 |
| 第三节 研究思路 | 第19-22页 |
| 一、研究内容 | 第19页 |
| 二、分析框架和理论依据 | 第19-21页 |
| 三、研究方法与资料收集 | 第21-22页 |
| 第二章 实证资料的呈现与分析 | 第22-39页 |
| 第一节 双联政策下政府的组织结构和内部关系 | 第22-29页 |
| 一、组织结构 | 第22-27页 |
| 二、内部关系 | 第27-29页 |
| 第二节 双联政策下政府的管理机制 | 第29-33页 |
| 一、监督考核机制 | 第29-31页 |
| 二、奖励机制 | 第31-32页 |
| 三、晋升机制 | 第32-33页 |
| 第三节 管理机制对双联单位扶贫积极性的影响 | 第33-39页 |
| 一、组织结构对单位扶贫积极性的影响 | 第33-34页 |
| 二、监督考核机制对单位扶贫积极性的影响 | 第34-35页 |
| 三、奖励机制对单位扶贫积极性的影响 | 第35-36页 |
| 四、晋升机制对单位扶贫积极性的影响 | 第36-39页 |
| 第三章 总结与讨论 | 第39-41页 |
| 第一节 总结 | 第39页 |
| 第二节 研究局限与不足 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 在学期间的研究成果 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
