| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状和发展动态 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状和发展动态 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状和发展动态 | 第12-13页 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 | 第13页 |
| 1.3 本文的研究内容及方法 | 第13-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-17页 |
| 第二章 相关理论概述 | 第17-27页 |
| 2.1 项目管理的概念与特性 | 第17-20页 |
| 2.1.1 项目管理的基本概念 | 第17-18页 |
| 2.1.2 项目管理的基本特性 | 第18-20页 |
| 2.2 项目管理过程及其内涵 | 第20-21页 |
| 2.3 施工企业项目目标管理 | 第21-22页 |
| 2.4 项目管理能力及其评价理论 | 第22-24页 |
| 2.4.1 项目管理能力的基本概念 | 第22-23页 |
| 2.4.2 项目管理能力评价方法 | 第23-24页 |
| 2.5 施工企业项目管理能力评价模型 | 第24-26页 |
| 2.6 本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 施工企业项目管理能力评价指标体系构建 | 第27-33页 |
| 3.1 施工企业项目管理能力评价指标体系构建原则 | 第27-29页 |
| 3.2 施工企业项目管理能力评价指标体系构成要素 | 第29-30页 |
| 3.3 施工企业项目管理能力评价指标体系的构建 | 第30-31页 |
| 3.4 本章小结 | 第31-33页 |
| 第四章 基于因子分析的施工企业项目管理能力综合评价 | 第33-41页 |
| 4.1 因子分析基本原理与步骤 | 第33-36页 |
| 4.1.1 基本原理 | 第33-35页 |
| 4.1.2 因子分析的基本步骤和过程 | 第35-36页 |
| 4.2 施工企业项目管理能力综合评价调查分析 | 第36-38页 |
| 4.2.1 调查方案设计 | 第36-37页 |
| 4.2.2 调查问卷的设计 | 第37-38页 |
| 4.2.3 问卷处理方法 | 第38页 |
| 4.3 本章小结 | 第38-41页 |
| 第五章 应用案例 | 第41-55页 |
| 5.1 企业基本概况 | 第41-45页 |
| 5.2 项目管理能力评价指标的确定 | 第45-46页 |
| 5.3 企业项目管理能力综合评价模型的运用 | 第46-52页 |
| 5.3.1 调查问卷数据分析 | 第46-48页 |
| 5.3.2 公共因子提取 | 第48页 |
| 5.3.3 旋转矩阵及公因子命名 | 第48-51页 |
| 5.3.4 契合度综合得分 | 第51-52页 |
| 5.4 施工企业项目管理能力提升策略 | 第52-55页 |
| 5.4.1 重视前期规划能力，推行管理能力提升战略 | 第52页 |
| 5.4.2 加强企业集成能力建设，不断提高企业综合素质 | 第52-53页 |
| 5.4.3 重视企业内部制度建设，完善企业组织框架 | 第53-54页 |
| 5.4.4 重视项目团队的开发和建设，加强对企业员工的培训 | 第54-55页 |
| 第六章 总结与展望 | 第55-57页 |
| 6.1 总结 | 第55-56页 |
| 6.2 本文的局限性与展望 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 附录 | 第63页 |
