| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究问题的提出 | 第8-9页 |
| 1.3 研究的目的和意义 | 第9-11页 |
| 1.3.1 现实意义 | 第10页 |
| 1.3.2 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.4 研究框架 | 第11-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-26页 |
| 2.1 企业网络 | 第14-19页 |
| 2.1.1 基于动态论的社会网络研究 | 第14-15页 |
| 2.1.2 社会网络 | 第15-16页 |
| 2.1.3 企业网络的定义与衡量维度 | 第16-19页 |
| 2.2 创新绩效相关理论论述 | 第19-23页 |
| 2.2.1 开放式创新 | 第19-20页 |
| 2.2.2 创新绩效的定义 | 第20-21页 |
| 2.2.3 创新绩效的影响因素 | 第21-22页 |
| 2.2.4 网络与创新绩效的关系 | 第22-23页 |
| 2.3 知识吸收能力的相关研究 | 第23-26页 |
| 2.3.1. 知识吸收能力的提出与定义 | 第23-24页 |
| 2.3.2 知识吸收能力的特征与维度划分 | 第24页 |
| 2.3.3. 知识吸收能力与创新绩效相关研究 | 第24-26页 |
| 第三章 研究模型与研究假设 | 第26-33页 |
| 3.1 研究模型 | 第26-27页 |
| 3.2 研究变量间关系假设 | 第27-33页 |
| 3.2.1 网络结构特征与创新绩效的关系 | 第27-28页 |
| 3.2.2 知识吸收能力与创新绩效的关系 | 第28-29页 |
| 3.2.3 网络位置与知识吸收能力的关系 | 第29-31页 |
| 3.2.4 知识吸收能力的中介作用 | 第31-33页 |
| 第四章 研究设计和研究方法 | 第33-37页 |
| 4.1 变量的测量 | 第33-35页 |
| 4.1.1 企业创新绩效的测量 | 第33页 |
| 4.1.2 知识吸收能力的测量 | 第33-34页 |
| 4.1.3 网络位置的测量 | 第34-35页 |
| 4.2 问卷设计与研究方法 | 第35-37页 |
| 4.2.1 调查问卷设计 | 第35页 |
| 4.2.2 数据采集 | 第35页 |
| 4.2.3 研究方法的确定 | 第35-37页 |
| 第五章 实证分析与结果讨论 | 第37-51页 |
| 5.1 调查对象的描述性分析 | 第37页 |
| 5.2 信度和效度分析 | 第37-38页 |
| 5.2.1 信度分析 | 第37页 |
| 5.2.2 效度分析 | 第37-38页 |
| 5.3 相关分析 | 第38-39页 |
| 5.4 多元回归 | 第39-44页 |
| 5.4.1 网络位置特征与知识吸收能力各维度的回归分析 | 第39-42页 |
| 5.4.2 知识吸收能力与创新绩效之间的关系 | 第42-43页 |
| 5.4.3 知识吸收能力的中介作用 | 第43-44页 |
| 5.5 结构方程分析 | 第44-49页 |
| 5.6 假设验证和总结 | 第49-51页 |
| 研究结论 | 第51-53页 |
| 1. 主要结论 | 第51页 |
| 2. 研究创新点和未来展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |