| 摘要 | 第4-8页 |
| ABSTRACT | 第8-11页 |
| 第一章 绪论 | 第18-31页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第18-23页 |
| 1.1.1 现实背景与意义 | 第18-20页 |
| 1.1.2 理论背景与意义 | 第20-23页 |
| 1.2 研究视角与问题提出 | 第23-24页 |
| 1.3 研究内容与结构安排 | 第24-29页 |
| 1.3.1 概念界定 | 第24-27页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第27页 |
| 1.3.3 结构安排 | 第27-29页 |
| 1.4 研究方法 | 第29页 |
| 1.5 主要创新点 | 第29-31页 |
| 第二章 文献综述 | 第31-49页 |
| 2.1 开放式创新概述 | 第31-37页 |
| 2.1.1 开放式创新的产生背景 | 第31-34页 |
| 2.1.2 开放式创新的内涵 | 第34-37页 |
| 2.2 开放式创新与企业绩效 | 第37-41页 |
| 2.2.1 研究概况 | 第37-38页 |
| 2.2.2 内向型创新与企业绩效 | 第38-40页 |
| 2.2.3 外向型创新与企业绩效 | 第40-41页 |
| 2.3 网络能力研究综述 | 第41-45页 |
| 2.3.1 网络能力理论概述 | 第41-43页 |
| 2.3.2 网络能力的影响因素 | 第43-45页 |
| 2.3.3 网络能力与企业绩效 | 第45页 |
| 2.4 研究述评 | 第45-48页 |
| 2.5 本章小结 | 第48-49页 |
| 第三章 开放式创新对企业绩效作用机制的探索性案例研究 | 第49-66页 |
| 3.1 理论预设 | 第49-51页 |
| 3.2 研究设计 | 第51-54页 |
| 3.2.1 案例选择 | 第52页 |
| 3.2.2 数据收集 | 第52-53页 |
| 3.2.3 构念测度与数据编码 | 第53-54页 |
| 3.3 案例分析 | 第54-65页 |
| 3.3.1 案例内分析 | 第54-60页 |
| 3.3.2 案例间分析与研究命题 | 第60-64页 |
| 3.3.3 网络能力视角下开放式创新与企业绩效关系模型 | 第64-65页 |
| 3.4 本章小结 | 第65-66页 |
| 第四章 开放式创新对企业绩效影响机制的模型构建 | 第66-79页 |
| 4.1 开放式创新与企业绩效 | 第66-68页 |
| 4.1.1 内向型创新与企业绩效 | 第67-68页 |
| 4.1.2 外向型创新与企业绩效 | 第68页 |
| 4.2 网络能力的中介作用 | 第68-75页 |
| 4.2.1 开放式创新与网络能力 | 第70-71页 |
| 4.2.2 网络能力与企业绩效 | 第71-72页 |
| 4.2.3 网络能力对开放式创新与企业绩效间关系的中介作用 | 第72-75页 |
| 4.3 学习导向和网络外溢的调节作用 | 第75-77页 |
| 4.3.1 学习导向对开放式创新与企业绩效的调节 | 第75-76页 |
| 4.3.2 网络外溢对开放式创新与企业绩效的调节 | 第76-77页 |
| 4.4 概念模型与假设汇总 | 第77-78页 |
| 4.5 本章小结 | 第78-79页 |
| 第五章 开放式创新对企业绩效影响机制的实证研究设计 | 第79-94页 |
| 5.1 问卷设计 | 第79-80页 |
| 5.2 变量测量 | 第80-84页 |
| 5.2.1 解释变量 | 第80-81页 |
| 5.2.2 中介变量 | 第81-82页 |
| 5.2.3 调节变量 | 第82-83页 |
| 5.2.4 被解释变量 | 第83-84页 |
| 5.2.5 控制变量 | 第84页 |
| 5.3 问卷预调研 | 第84-92页 |
| 5.3.1 预调研问卷发放与收集 | 第84-85页 |
| 5.3.2 预调研问卷的信度与效度分析 | 第85页 |
| 5.3.3 预调研问卷的信度和效度检验结果 | 第85-92页 |
| 5.4 正式调研与样本描述 | 第92-93页 |
| 5.4.1 样本选择与数据收集 | 第92页 |
| 5.4.2 样本描述 | 第92-93页 |
| 5.5 本章小结 | 第93-94页 |
| 第六章 开放式创新对企业绩效影响机制的实证分析 | 第94-118页 |
| 6.1 问卷质量分析 | 第94-103页 |
| 6.1.1 数据同源偏差检验 | 第94页 |
| 6.1.2 问卷的信度与效度分析 | 第94-103页 |
| 6.2 变量的描述性统计及相关性分析 | 第103-104页 |
| 6.3 开放式创新对企业绩效的直接作用分析 | 第104-106页 |
| 6.4 网络能力的中介作用分析 | 第106-113页 |
| 6.4.1 开放式创新与网络能力 | 第108-109页 |
| 6.4.2 网络能力与企业绩效 | 第109-110页 |
| 6.4.3 网络能力的中介作用 | 第110-113页 |
| 6.5 学习导向和网络外溢的调节作用分析 | 第113-117页 |
| 6.6 本章小结 | 第117-118页 |
| 第七章 研究结论与展望 | 第118-128页 |
| 7.1 主要研究结论 | 第118-122页 |
| 7.1.1 假设检验结果汇总 | 第118-119页 |
| 7.1.2 研究主要结论 | 第119-122页 |
| 7.2 理论贡献与管理启示 | 第122-126页 |
| 7.2.1 理论贡献 | 第122-123页 |
| 7.2.2 管理启示 | 第123-126页 |
| 7.3 研究局限与展望 | 第126-128页 |
| 参考文献 | 第128-141页 |
| 附录 | 第141-147页 |
| 附录1 访谈提纲 | 第141-143页 |
| 附录2 开放式创新对企业绩效作用机制调查问卷 | 第143-147页 |
| 致谢 | 第147-148页 |
| 攻读学位期间主要研究成果 | 第148-149页 |
