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南京市体育教师轮岗实施现状的调查研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
1. 前言第8-11页
    1.1 研究的缘起第8-9页
        1.1.1 国家政策倡导第8页
        1.1.2 南京市教师轮岗制实行的争议第8-9页
    1.2 研究目的第9-10页
    1.3 研究的意义第10-11页
        1.3.1 理论意义第10页
        1.3.2 实践意义第10-11页
2. 文献综述第11-15页
    2.1 相关概念的界定第11页
    2.2 国内关于体育教师轮岗实施现状研究的相关概述第11-14页
        2.2.1 国内关于教师轮岗制度的研究第11-12页
        2.2.2 国内教师轮岗制实施的动因、困境、解决对策研究第12-14页
    2.3 国外关于体育教师轮岗实施现状研究的相关概述第14页
    2.4 关于教师轮岗制研究的评价总结第14-15页
3. 研究的设计与实施第15-19页
    3.1 研究对象和方法第15-16页
    3.2 研究方法第16-19页
        3.2.1 文献资料法第16页
        3.2.2 访谈法第16-17页
        3.2.3 问卷调查法第17-18页
        3.2.4 个案研究法第18-19页
4. 研究结果分析第19-39页
    4.1 南京市体育教师轮岗的指导性文件第19-20页
        4.1.1 全国性的文件第19-20页
        4.1.2 南京地区性文件第20页
    4.2 南京市体育教师轮岗的案例分析第20-24页
        4.2.1 体育教师参与轮岗的意愿第21-22页
        4.2.2 体育教师在轮岗期间组织的活动第22-23页
        4.2.3 体育教师轮岗中遇到的困难第23-24页
    4.3 南京市体育教师轮岗的产生的好处和出现的问题第24-33页
        4.3.1 南京市体育教师轮岗的好处第24-27页
        4.3.2 南京市体育教师轮岗产生的问题第27-33页
    4.4 南京市体育教师轮岗有效实施和继续推进的建议第33-39页
        4.4.1 为政府层面提出的建议第33-36页
        4.4.2 为学校、体育教师提出的相关对策第36-39页
5. 结论与建议第39-41页
    5.1 结论第39-40页
        5.1.1 南京市体育教师轮岗的指导性文件第39页
        5.1.2 南京市轮岗体育教师的案例第39页
        5.1.3 南京市体育教师轮岗产生的好处第39页
        5.1.4 南京市体育教师轮岗产生的问题第39-40页
    5.2 建议第40-41页
        5.2.1 对政府层面提出的建议第40页
        5.2.2 对学校层面和体育教师提出的建议第40-41页
参考文献第41-43页
附件1第43-46页
附件2第46-48页
附件3第48-50页
致谢第50页

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