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小学班主任评语的现状调查与对策研究--以锦州市市区三所学校为例

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
引言第9-17页
    (一)选题依据第9页
    (二)文献综述第9-14页
        1.国外相关研究第9-11页
        2.国内相关研究第11-14页
    (三)研究方法与意义第14页
        1.研究方法第14页
        2.研究意义第14页
    (四)小学班主任评语相关概念界定第14-17页
        1.评价第14-15页
        2.学生评价第15页
        3.评语评价第15页
        4.班主任评语第15页
        5.小学班主任评语第15-17页
一、小学班主任评语概述第17-20页
    (一)小学班主任评语的功能第17-18页
        1.导向功能第17页
        2.反馈功能第17页
        3.促进功能第17页
        4.激励功能第17-18页
    (二)小学班主任评语的原则第18-20页
        1.客观性原则第18页
        2.个性化原则第18页
        3.激励性原则第18页
        4.全面性原则第18页
        5.指导性原则第18页
        6.发展性原则第18-19页
        7.公正性原则第19页
        8.具体性原则第19-20页
二、小学班主任评语的现状调查第20-37页
    (一)调查目的第20页
    (二)调查内容的设计第20-22页
        1.调查问卷的设计第20-21页
        2.访谈提纲的设计第21-22页
    (三)调查对象第22-23页
        1.问卷对象第22-23页
        2.访谈对象第23页
    (四)小学班主任评语现状调查的结果分析第23-37页
        1.班主任的认识第24-25页
        2.评语的内容第25-31页
        3.评语的语言第31-33页
        4.评语受众反馈第33-35页
        5.评语的培训第35-37页
三、小学班主任评语现存问题及成因分析第37-42页
    (一)小学班主任评语现存的问题第37-39页
        1.班主任认识不到位第37页
        2.评语的内容不恰当第37页
        3.评语的语言不适切第37-38页
        4.缺乏与受众及时沟通第38-39页
        5.评语的培训太少第39页
    (二)小学班主任评语现存问题的成因分析第39-42页
        1.班主任职业倦怠严重第39-40页
        2.班主任教育思想陈旧第40页
        3.班主任专业技能不强第40-41页
        4.家校沟通的成效甚微第41页
        5.学校不够重视班主任评语第41-42页
四、小学班主任评语现存问题的优化策略第42-49页
    (一)班主任主动发展是关键第42-45页
        1.提高评语意识,关注自身的专业发展第42页
        2.明确评语内容,凸显班主任工作特点第42-43页
        3.注重收集材料,实现评语内容具体化第43页
        4.针对学生实际,实现评语内容个性化第43-44页
        5.重视评语表述,实现语言形式多样化第44-45页
        6.倾注爱与热情,实现语言风格生动化第45页
    (二)学校积极支持是基础第45-46页
        1.提供专业指导,强化班主任评价能力第45-46页
        2.改善监督机制,提高班主任评语质量第46页
        3.创新评比形式,激发班主任评价动力第46页
    (三)学生、家长有力支持是后盾第46-49页
        1.鼓励家长反馈,拓宽家长参与渠道第47页
        2.开展评语班会,欢迎学生献计献策第47-49页
结束语第49-50页
参考文献第50-52页
附录一第52-54页
附录二第54-55页
附录三第55-56页
致谢第56-57页
作者攻读学位期间发表的学术论文目录第57-58页

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