| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-13页 |
| 1.2.1 理论研究方面 | 第11页 |
| 1.2.2 实证研究方面 | 第11-13页 |
| 1.3 研究思路、方法和内容 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.3.3 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4 研究创新 | 第14-16页 |
| 第2章 制度背景 | 第16-20页 |
| 2.1 股权激励发展历程 | 第16-17页 |
| 2.2 股权激励主要类型 | 第17-19页 |
| 2.3 股权激励授予程序 | 第19-20页 |
| 第3章 理论基础与研究假设 | 第20-23页 |
| 3.1 理论基础 | 第20-21页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第20页 |
| 3.1.2 契约理论 | 第20-21页 |
| 3.2 研究假设 | 第21-23页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第23-34页 |
| 4.1 数据与样本 | 第23-26页 |
| 4.1.1 数据来源与选择 | 第23-24页 |
| 4.1.2 样本描述 | 第24-26页 |
| 4.2 配对样本：倾向值匹配法（PSM） | 第26-27页 |
| 4.2.1 倾向值的概念与计算 | 第26页 |
| 4.2.2 倾向值匹配方法的选择 | 第26-27页 |
| 4.3 匹配变量 | 第27-31页 |
| 4.4 盈余管理程度的衡量 | 第31-34页 |
| 4.4.1 盈余管理的定义 | 第31-32页 |
| 4.4.2 盈余管理测定方法 | 第32-33页 |
| 4.4.3 操作性应计利润的计量 | 第33-34页 |
| 第5章 实证结果与分析 | 第34-44页 |
| 5.1 实施股权激励前后盈余管理程度及其变化 | 第34-36页 |
| 5.2 实施与未实施股权激励的上市公司盈余管理程度差异分析 | 第36-39页 |
| 5.3 良好的内部治理对管理层盈余管理的影响 | 第39-40页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第40-44页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第44-46页 |
| 6.1 研究结论 | 第44页 |
| 6.2 政策建议 | 第44-45页 |
| 6.3 研究局限及展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第51页 |