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幼儿园教师情绪劳动策略与师幼关系的关系研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 引言第10-19页
    一、研究缘起第10-11页
        (一)恰当的情绪劳动策略使用有助于幼儿园教师形象的提升第10页
        (二)良好的师幼质量关系有利于幼儿园教师以及儿童的成长第10页
        (三)幼儿园教师情绪劳动使用策略与师幼关系之间关系亟待探究第10-11页
    二、研究综述第11-17页
        (一)相关概念界定第11-12页
        (二)情绪劳动策略的相关研究综述第12-15页
        (三)师幼关系的相关研究综述第15-17页
    三、研究内容第17页
        (一)幼儿园教师情绪劳动策略现状特点研究第17页
        (二)幼儿园教师师幼关系的现状特点研究第17页
        (三)幼儿园教师情绪劳动策略与师幼关系的关系研究第17页
    四、研究意义第17-19页
        (一)理论意义第18页
        (二)实践意义第18-19页
第二章 研究设计第19-28页
    一、研究对象第19-21页
        (一)问卷对象第19-20页
        (二)访谈对象第20-21页
    二、研究方法与工具第21-22页
        (一)问卷法第21页
        (二)访谈法第21-22页
    三、研究步骤第22-28页
        (一)查阅文献资料、并整理分析文献资料第22页
        (二)设计调查问卷第22-27页
        (三) 资料的收集与整理第27页
        (四)结果与分析第27-28页
第三章 研究结果与分析第28-44页
    一、幼儿园教师情绪劳动策略现状特点第28-36页
        (一)幼儿园教师情绪劳动策略的总体情况第28-29页
        (二)幼儿情绪劳动策略总体水平在不同人口学变量上的差异分析第29-33页
        (三)幼儿园教师情绪劳动策略各维度在不同人口学变量上的分析第33-36页
    二、幼儿园教师师幼关系的现状特点第36-40页
        (一)幼儿园教师师幼关系的总体情况第36-37页
        (二)幼儿园教师师幼关系各维度在不同人口学变量上的分析第37-40页
    三、幼儿园教师情绪劳动策略与师幼关系的关系第40-44页
        (一)幼儿园教师情绪劳动策略与师幼关系的相关分析第40-41页
        (二)幼儿园教师情绪劳动策略对幼儿园教师师幼关系的预测分析第41-42页
        (三)师幼关系总水平对幼儿园教师情绪劳动策略使用的影响第42-44页
第四章 讨论第44-49页
    一、幼儿园教师情绪劳动策略讨论第44-46页
        (一)幼儿园教师情绪劳动策略总体水平的讨论第44页
        (二)幼儿园教师情绪劳动策略各维度在不同人口学变量的差异讨论第44-46页
    二、幼儿园教师师幼关系讨论第46-47页
        (一)幼儿园教师师幼关系总体水平的讨论第46页
        (二)幼儿园教师师幼关系各维度在不同人口学变量上的差异讨论第46-47页
    三、幼儿园教师情绪劳动策略与师幼关系的关系讨论第47-49页
        (一)幼儿园教师情绪劳动策略与师幼关系的相关分析第47页
        (二)幼儿园教师情绪劳动策略对幼儿园教师师幼关系的预测分析第47-48页
        (三)师幼关系总水平对幼儿园教师情绪劳动策略使用的影响第48-49页
第五章 结论与教育建议第49-53页
    一、结论第49页
    二、教育建议第49-53页
        (一)学会合理调控与发泄情绪,提升幼儿园教师自身情感素养第49-50页
        (二)注重职前培养与培训,增强幼儿园教师情绪劳动策略使用能力第50-51页
        (三)创建心理健康补偿机制,缓解幼儿园教师情绪劳动负荷第51-52页
        (四)确立和谐师幼关系,助推幼儿园教师情绪劳动策略使用质量提升第52-53页
第六章 研究创新与展望第53-54页
    一、研究创新第53页
        (一)研究内容创新第53页
        (二)研究方法创新第53页
    二、研究展望第53-54页
参考文献第54-58页
附录第58-64页
    附录一:访谈提纲和访谈内容(节选)第58-59页
    附录二:幼儿园教师情绪劳动策略使用代表性访谈第59页
    附录三:幼儿园教师情绪劳动策略初始问卷第59-61页
    附录四:幼儿园教师情绪劳动策略正式问卷第61-62页
    附录五:师幼关系量表第62-64页
致谢第64-65页
个人简介第65-66页

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