| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| ·课题的背景与意义 | 第9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-11页 |
| ·存在的问题 | 第11页 |
| ·主要研究内容和目标 | 第11-13页 |
| ·主要研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究目标 | 第12-13页 |
| 第二章 苏里格天然气处理厂安全运行系统保障分析 | 第13-26页 |
| ·系统简介 | 第13-20页 |
| ·概述 | 第13页 |
| ·系统主要功能 | 第13-15页 |
| ·系统主要设置 | 第15-16页 |
| ·系统各组成部分的作用 | 第16-18页 |
| ·系统的操作 | 第18-20页 |
| ·系统特点 | 第20-24页 |
| ·DCS | 第20-22页 |
| ·FGS | 第22-23页 |
| ·ESD | 第23-24页 |
| ·存在的问题 | 第24-25页 |
| ·全厂一次性全部泄压，会给放空系统带来很大的冲击和压力 | 第24页 |
| ·失电会导致放空管线上电动球阀打不开 | 第24页 |
| ·工况不同，组态参数应根据实际变化 | 第24-25页 |
| ·改进措施 | 第25-26页 |
| 第三章 苏里格天然气处理厂安全运行设施保障分析 | 第26-32页 |
| ·火炬及放空系统 | 第26-29页 |
| ·概述 | 第26-29页 |
| ·地面爆燃点火 | 第29页 |
| ·各种阀门及安全附件 | 第29-31页 |
| ·电动阀、气动阀的选择 | 第29-30页 |
| ·气动切断阀单作用、双作用的选择 | 第30页 |
| ·加强特种设备和安全附件管理，确保设备设施完整性 | 第30-31页 |
| ·控制单元 | 第31-32页 |
| ·UPS 电源保障 | 第31页 |
| ·控制逻辑的编制 | 第31-32页 |
| 第四章 苏里格天然气处理厂安全运行制度保障分析 | 第32-43页 |
| ·岗位标准作业程序的推广与应用 | 第32-37页 |
| ·简介 | 第32页 |
| ·推广与应用背景 | 第32页 |
| ·岗位标准作业程序的应用价值 | 第32-33页 |
| ·岗位标准作业程序的功能 | 第33页 |
| ·岗位标准作业程序开发思路 | 第33-34页 |
| ·岗位标准作业程序开发流程 | 第34-35页 |
| ·岗位标准作业程序属性 | 第35页 |
| ·岗位标准作业程序开发与应用的趋势 | 第35-36页 |
| ·岗位标准作业程序在天然气处理厂的应用 | 第36-37页 |
| ·HAZOP 分析的应用 | 第37-41页 |
| ·HAZOP 分析的目的 | 第37页 |
| ·HAZOP 分析方法说明 | 第37-38页 |
| ·HAZOP 分析方法引导词 | 第38-39页 |
| ·HAZOP 分析程序 | 第39-41页 |
| ·其他安全管理制度及措施的保障 | 第41-43页 |
| ·健全隐患治理制度，分级管理，不断消除隐患源点 | 第41页 |
| ·深化全员风险辨识，注重隐患治理实效 | 第41页 |
| ·加强应急演练，全面提高处理突发事件的能力 | 第41-42页 |
| ·开展安全文化建设，营造安全生产的浓厚氛围 | 第42页 |
| ·严格执行三级巡检制度，发现问题反馈整改 | 第42-43页 |
| 第五章 苏里格天然气处理厂安全运行人员保障分析 | 第43-51页 |
| ·原有的人员组成 | 第43-44页 |
| ·组织结构优化的必要性 | 第44页 |
| ·重要性 | 第44页 |
| ·必要性 | 第44页 |
| ·迫切性 | 第44页 |
| ·人员组织结构优化的基本思路 | 第44页 |
| ·天然气处理厂组织结构优化方案 | 第44-49页 |
| ·天然气处理厂机构及岗位设置现状 | 第44-45页 |
| ·天然气处理厂劳动组织优化方案 | 第45-49页 |
| ·组织机构优化保障措施 | 第49页 |
| ·组织机构优化后定员对比 | 第49页 |
| ·优化后生产运行和安全保障要求 | 第49-51页 |
| ·生产运行保障 | 第49-50页 |
| ·安全保障 | 第50-51页 |
| 第六章 结语与展望 | 第51-53页 |
| ·结语 | 第51-52页 |
| ·展望 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-55页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第55-56页 |