柔性制造背景下组织支持与员工绩效关系研究--基于社会交换理论以汽车产业一线生产员工为对象的研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究主题及意义 | 第12-14页 |
| ·研究主题 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-14页 |
| ·研究目的 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究技术路线 | 第15-16页 |
| ·研究结构安排 | 第16-18页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第18-52页 |
| ·社会交换理论 | 第18-28页 |
| ·条件反射理论 | 第18-19页 |
| ·操作性反射理论 | 第19页 |
| ·条件反射与操作性反射的异同 | 第19-20页 |
| ·行为交换理论 | 第20-25页 |
| ·小结 | 第25-28页 |
| ·组织支持感文献综述 | 第28-42页 |
| ·组织支持感概念内涵 | 第28-30页 |
| ·组织支持感的维度分析 | 第30-31页 |
| ·组织支持的内容 | 第31-34页 |
| ·组织支持感的结果变量与前因变量 | 第34-37页 |
| ·主管领导支持文献综述 | 第37-42页 |
| ·组织归属感文献综述 | 第42-48页 |
| ·组织认同 | 第42-45页 |
| ·组织承诺 | 第45-47页 |
| ·文献述评 | 第47-48页 |
| ·组织敬畏感文献综述 | 第48-49页 |
| ·组织公平性文献综述 | 第49-52页 |
| 第三章 组织‐员工交换基础理论构建 | 第52-68页 |
| ·组织支持 | 第52-62页 |
| ·组织支持涉及的主体 | 第52-55页 |
| ·组织支持的内容 | 第55-57页 |
| ·组织支持的资源依赖 | 第57-59页 |
| ·资源控制权的分配结构 | 第59页 |
| ·抑制性组织支持 | 第59-60页 |
| ·组织支持的实现过程 | 第60-62页 |
| ·员工心态 | 第62-63页 |
| ·员工行为 | 第63-65页 |
| ·理论模型 | 第65-68页 |
| 第四章 问题确定与模型构建 | 第68-90页 |
| ·柔性制造与制造柔性 | 第68-77页 |
| ·制造柔性的概念 | 第68-74页 |
| ·制造柔性的结构与作用机理 | 第74-77页 |
| ·本文拟解决的问题 | 第77-81页 |
| ·一线生产员工面临的工作挑战 | 第77-79页 |
| ·一线生产员工管理的新课题 | 第79-81页 |
| ·关系模型构建 | 第81-82页 |
| ·假设提出 | 第82-90页 |
| ·强化性组织支持与员工心态 | 第82-84页 |
| ·抑制性组织支持对员工心态的影响 | 第84-85页 |
| ·组织公平性对员工心态的影响 | 第85-86页 |
| ·员工情况对员工心态的影响 | 第86-87页 |
| ·员工心态对柔性员工绩效的影响 | 第87-90页 |
| 第五章 实证研究设计与实施 | 第90-110页 |
| ·问卷设计 | 第90-91页 |
| ·问卷设计原则 | 第90页 |
| ·问卷设计过程 | 第90-91页 |
| ·小规模研讨会 | 第91页 |
| ·测量题项形成 | 第91-97页 |
| ·强化性组织支持的初始测量题项 | 第91-93页 |
| ·抑制性组织支持的初始测量题项 | 第93-94页 |
| ·组织公平的初始测量题项 | 第94-95页 |
| ·员工自身情况的初始测量题项 | 第95页 |
| ·员工心态的初始测量题项 | 第95-96页 |
| ·员工绩效的初始测量题项 | 第96-97页 |
| ·人口统计特征的测量 | 第97页 |
| ·预调研与量表检验 | 第97-107页 |
| ·量表预测样本基本情况描述 | 第98-99页 |
| ·量表效度检验 | 第99-104页 |
| ·量表信度检验 | 第104-107页 |
| ·数据收集 | 第107-110页 |
| 第六章 数据分析与假设检验 | 第110-134页 |
| ·研究量表检验 | 第110-114页 |
| ·研究量表的信度检验 | 第110-112页 |
| ·研究量表的效度检验 | 第112-114页 |
| ·研究变量基本情况分析 | 第114-124页 |
| ·样本基本情况分析 | 第114-115页 |
| ·背景变量对研究变量的影响 | 第115-121页 |
| ·研究变量测量题项的描述性分析 | 第121-124页 |
| ·研究假设检验 | 第124-134页 |
| ·假设检验的方法与实施 | 第124-130页 |
| ·检验结果总结与理论模型优化 | 第130-134页 |
| 第七章 研究结论与展望 | 第134-139页 |
| ·研究结论 | 第134-136页 |
| ·研究创新点 | 第136-138页 |
| ·研究局限与展望 | 第138-139页 |
| ·研究局限 | 第138页 |
| ·研究展望 | 第138-139页 |
| 参考文献 | 第139-153页 |
| 附录 1 调研问卷‐一线生产员工填写 | 第153-155页 |
| 附录 2 调研问卷‐班组长填写 | 第155-157页 |
| 作者简历及在学期间所取得的主要科研成果 | 第157-158页 |
| 致谢 | 第158页 |
