企业伦理规范化构建研究--以培训企业为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-9页 |
| 第一节 选题的背景、目的和意义 | 第7-8页 |
| 第二节 本文研究方法与框架 | 第8页 |
| 一 文献资料 | 第8页 |
| 二 案例分析 | 第8页 |
| 第三节 本文创新点与局限性 | 第8-9页 |
| 第二章 企业伦理研究综述 | 第9-13页 |
| 第一节 国外企业伦理研究综述 | 第9-10页 |
| 一 国外企业伦理研究的历程及主要内容 | 第9页 |
| 二 国外企业伦理依据问题的研究综述 | 第9-10页 |
| 第二节 中国企业伦理研究综述 | 第10-13页 |
| 一 企业伦理研究的发展 | 第10-11页 |
| 二 研究内容上的特点 | 第11-13页 |
| 第三章 企业伦理规范与调控机制 | 第13-24页 |
| 第一节 企业伦理的基本原理 | 第13-16页 |
| 一 企业伦理的含义 | 第13页 |
| 二 企业伦理在经营活动中的角色 | 第13-16页 |
| 第二节 现实中的企业伦理失范 | 第16-17页 |
| 一 社会转型期形成了“伦理真空” | 第16页 |
| 二 信息不对称是企业伦理失范的条件 | 第16页 |
| 三 企业伦理建设中缺少对个体的关注 | 第16-17页 |
| 第三节 企业伦理的调控机制 | 第17-24页 |
| 一 社会调控机制 | 第17-19页 |
| 二 经济调控机制 | 第19-22页 |
| 三 个体调控机制 | 第22-24页 |
| 第四章 培训企业的伦理构建 | 第24-33页 |
| 第一节 中国培训市场现状分析 | 第24-27页 |
| 一 中国培训市场现状 | 第24页 |
| 二 培训市场的需求状况 | 第24-26页 |
| 三 培训市场的供给状况 | 第26页 |
| 四 中国培训市场发展趋势预测 | 第26-27页 |
| 第二节 培训企业的主要伦理问题 | 第27-28页 |
| 一 中国培训市场秩序混乱 | 第27-28页 |
| 二 培训市场竞争不规范 | 第28页 |
| 三 培训市场监督困难 | 第28页 |
| 第三节 培训企业管理中的伦理构建 | 第28-30页 |
| 一 培训企业伦理的外部构建 | 第28-29页 |
| 二 培训企业伦理的内部构建 | 第29-30页 |
| 第四节 社科赛斯教育集团的企业伦理构建 | 第30-33页 |
| 一 社科赛斯教育集团介绍 | 第30页 |
| 二 行业背景 | 第30-31页 |
| 三 成长中凸显的伦理问题 | 第31-32页 |
| 四 与企业共同成长的企业伦理建设 | 第32-33页 |
| 总结 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-35页 |
| 致谢 | 第35页 |
