| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-12页 |
| 第一章 前言 | 第12-20页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究目的与意义 | 第13页 |
| ·研究内容 | 第13-15页 |
| ·相关概念界定 | 第13-14页 |
| ·构建能力评价指标体系 | 第14页 |
| ·指标体系的实证研究 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-18页 |
| ·专题小组讨论法 | 第15页 |
| ·文献研究法 | 第15页 |
| ·德尔菲专家咨询法 | 第15-16页 |
| ·层次分析法 | 第16-18页 |
| ·问卷调查法 | 第18页 |
| ·调查质量控制 | 第18-19页 |
| ·调查者选择与培训 | 第18页 |
| ·预调查 | 第18页 |
| ·数据录入与分析 | 第18-19页 |
| ·技术路线 | 第19-20页 |
| 第二章 构建广西城市社区全科医生能力评价指标体系 | 第20-44页 |
| ·资料与方法 | 第20-28页 |
| ·专题小组讨论 | 第20-21页 |
| ·专题小组研究对象 | 第20页 |
| ·专题小组研究步骤 | 第20-21页 |
| ·初步草拟各项评价指标 | 第21-23页 |
| ·遴选德尔菲专家 | 第23-25页 |
| ·德尔菲咨询研究对象 | 第23-24页 |
| ·专家权威系数 | 第24页 |
| ·专家协调系数 | 第24-25页 |
| ·筛选广西城市社区全科医生能力评价指标 | 第25页 |
| ·第一轮专家咨询法 | 第25页 |
| ·第二轮专家咨询法 | 第25页 |
| ·基于层次分析法计算指标权重 | 第25-28页 |
| ·建立层次结构模型 | 第26-27页 |
| ·构建层次分析法权重调查问卷 | 第27-28页 |
| ·结果与分析 | 第28-44页 |
| ·专家的基本情况 | 第28-29页 |
| ·专家权威系数 | 第29-31页 |
| ·专家协调系数 | 第31页 |
| ·第一轮专家咨询 | 第31-35页 |
| ·第二轮专家咨询 | 第35-38页 |
| ·权重调查问卷结果 | 第38-44页 |
| 第三章 广西城市社区全科医生能力评价指标体系实证研究 | 第44-60页 |
| ·资料与方法 | 第44-51页 |
| ·编制全科医生自评问卷 | 第44-47页 |
| ·调查人员挑选和培训 | 第47页 |
| ·调查问卷预调查 | 第47-49页 |
| ·实证研究对象和现场 | 第49-51页 |
| ·结果与分析 | 第51-60页 |
| ·问卷信度 | 第51-52页 |
| ·表面效度和内容效度 | 第52-54页 |
| ·结构效度 | 第54-60页 |
| 第四章 讨论 | 第60-70页 |
| ·构建指标体系的讨论 | 第60-66页 |
| ·构建指标体系的原则 | 第60页 |
| ·德尔菲专家分析 | 第60-62页 |
| ·各项指标分析 | 第62页 |
| ·指标体系权重分析 | 第62-66页 |
| ·指标验证的讨论 | 第66页 |
| ·广西城市社区全科医生能力评价指标体系的应用展望 | 第66-68页 |
| ·全科医疗人才的教育和培养 | 第66-67页 |
| ·全科医生绩效考核 | 第67-68页 |
| ·创新之处 | 第68-69页 |
| ·咨询专家广泛 | 第68页 |
| ·开展实证研究 | 第68页 |
| ·以城市社区全科医生为研究对象 | 第68-69页 |
| ·不足之处 | 第69-70页 |
| ·缺少行为事件访谈 | 第69页 |
| ·实证研究样本量相对较小 | 第69页 |
| ·全科医生自评问卷结构有待改进 | 第69-70页 |
| 第五章 结论 | 第70-71页 |
| ·构建广西城市社区全科医生能力评价指标 | 第70页 |
| ·运用层次分析法软件计算指标权重 | 第70页 |
| ·经过验证有一定的可行性 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
| 综述 | 第74-85页 |
| 参考文献 | 第82-85页 |
| 附录 1 | 第85-95页 |
| 附录 2 | 第95-104页 |
| 附录 3 | 第104-113页 |
| 附录 4 | 第113-115页 |
| 致谢 | 第115-117页 |
| 攻读硕士学位期间发表的文章 | 第117页 |