股权激励水平的效果及其影响因素研究--来自A股市场的经验证据
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-20页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究目的与意义 | 第11页 |
| ·理论意义 | 第11页 |
| ·实践意义 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·研究现状 | 第11-18页 |
| ·国外研究现状 | 第11-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-17页 |
| ·研究现状小结 | 第17-18页 |
| ·研究内容与框架 | 第18-19页 |
| ·研究的创新点 | 第19-20页 |
| 第2章 理论概述 | 第20-27页 |
| ·股权激励概述 | 第20-21页 |
| ·股权激励的概念 | 第20页 |
| ·股权激励的特点及作用 | 第20-21页 |
| ·股权激励理论基础 | 第21-27页 |
| ·委托代理理论 | 第21-22页 |
| ·人力资本理论 | 第22-23页 |
| ·激励理论 | 第23-25页 |
| ·控制权理论 | 第25-26页 |
| ·现代公司治理结构理论 | 第26-27页 |
| 第3章 我国上市公司股权激励的实施现状 | 第27-33页 |
| ·股权激励数量分析 | 第27-29页 |
| ·股权激励行业分布 | 第29-30页 |
| ·股权激励水平分析 | 第30-31页 |
| ·股权激励方式分析 | 第31-33页 |
| 第4章 股权激励水平的效果及其影响因素的实证分析 | 第33-53页 |
| ·数据来源及研究样本的选择 | 第33-34页 |
| ·股权激励效果分析 | 第34-41页 |
| ·研究假设的提出 | 第34-35页 |
| ·变量的选取 | 第35-37页 |
| ·模型的建立 | 第37页 |
| ·描述性统计分析 | 第37-38页 |
| ·相关性分析 | 第38-40页 |
| ·回归分析 | 第40-41页 |
| ·股权激励水平的影响因素分析 | 第41-51页 |
| ·研究假设的提出 | 第41-43页 |
| ·变量的选取 | 第43-44页 |
| ·模型的建立 | 第44-45页 |
| ·描述性统计分析 | 第45-46页 |
| ·相关性分析 | 第46-48页 |
| ·回归分析 | 第48-51页 |
| ·实证结果的稳健性检验 | 第51-53页 |
| 第5章 研究结论与建议 | 第53-56页 |
| ·研究小结 | 第53页 |
| ·相关建议 | 第53-55页 |
| ·改进整体激励现状 | 第53-54页 |
| ·优化公司股权结构；完善公司治理结构 | 第54页 |
| ·确定激励力度要综合考虑企业情况 | 第54-55页 |
| ·研究局限性 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第59页 |
