企业绩效评价效果的影响因素研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·理论意义 | 第11页 |
| ·现实意义 | 第11-12页 |
| ·研究目的及内容 | 第12-13页 |
| ·研究思路和方法 | 第13-15页 |
| ·研究创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-28页 |
| ·企业绩效评价发展历程回顾 | 第16-22页 |
| ·国外企业绩效评价发展历程 | 第16-20页 |
| ·国内企业绩效评价发展历程 | 第20-22页 |
| ·启示 | 第22页 |
| ·企业绩效评价研究现状 | 第22-27页 |
| ·文献检索研究分析 | 第23页 |
| ·国外企业绩效评价文献研究 | 第23-25页 |
| ·国内企业绩效评价文献研究 | 第25-27页 |
| 小结 | 第27-28页 |
| 第3章 企业绩效评价概念界定及理论分析 | 第28-42页 |
| ·绩效评价相关概念界定 | 第28-34页 |
| ·绩效 | 第28-29页 |
| ·绩效评价 | 第29页 |
| ·企业绩效评价要素 | 第29-32页 |
| ·企业绩效评价程序 | 第32-34页 |
| ·绩效评价的相关理论 | 第34-41页 |
| ·经济学理论 | 第34-36页 |
| ·管理学理论 | 第36-41页 |
| 小结 | 第41-42页 |
| 第4章 企业绩效评价效果影响因素确定 | 第42-53页 |
| ·实地调研 | 第42-45页 |
| ·调研目的 | 第42页 |
| ·调研对象 | 第42页 |
| ·调研企业量 | 第42-43页 |
| ·调研内容 | 第43页 |
| ·调研结果总结 | 第43-45页 |
| ·企业绩效评价效果影响因素分析 | 第45-52页 |
| ·企业绩效评价体系科学性 | 第46-50页 |
| ·企业绩效评价制度执行力 | 第50-51页 |
| ·对企业绩效评价认知度 | 第51-52页 |
| 小结 | 第52-53页 |
| 第5章 企业绩效评价效果影响因素检验 | 第53-64页 |
| ·问卷调查——现状调查 | 第53-54页 |
| ·问卷调查的目的 | 第53页 |
| ·问卷设计 | 第53-54页 |
| ·问卷调查——影响因素重要性调查 | 第54-55页 |
| ·因素重要性设计方法——层次分析法 | 第54页 |
| ·因素重要性的确定 | 第54-55页 |
| ·问卷结果分析 | 第55-63页 |
| ·企业绩效评价现状分析 | 第55-59页 |
| ·企业绩效评价效果影响因素重要性分析 | 第59-63页 |
| 小结 | 第63-64页 |
| 第6章 研究结论及对策建议 | 第64-67页 |
| ·研究结论 | 第64页 |
| ·对策建议 | 第64-66页 |
| ·不足之处 | 第66页 |
| ·论文展望 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 附录 | 第69-77页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78页 |
