黑龙江省大学生村官队伍建设研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 绪论 | 第7-12页 |
| (一) 选题的背景及意义 | 第7-8页 |
| 1. 选题的背景 | 第7-8页 |
| 2. 选题的意义 | 第8页 |
| (二) 研究综述 | 第8-10页 |
| (三) 论文框架 | 第10页 |
| (四) 研究方法及创新点 | 第10-12页 |
| 1. 研究方法 | 第10-11页 |
| 2. 创新点 | 第11-12页 |
| 第一章 大学生村官计划的出台与发展 | 第12-20页 |
| ·大学生村官的相关概念 | 第12-14页 |
| ·村官 | 第12页 |
| ·大学生村官 | 第12-13页 |
| ·大学生村官计划 | 第13-14页 |
| ·大学生村官计划出台的时代背景 | 第14-18页 |
| ·建设社会主义新农村需要人力资源支撑 | 第14-16页 |
| ·农村基层组织建设 | 第16-17页 |
| ·大学生就业面临难题 | 第17-18页 |
| ·大学生村官的发展历程 | 第18-20页 |
| ·萌芽试点阶段(1995年——1999年) | 第18-19页 |
| ·深化推广阶段(2000年——2007年) | 第19-20页 |
| ·整体推进阶段(2008年—今) | 第20页 |
| 第二章 黑龙江省大学生村官队伍建设的现状分析 | 第20-30页 |
| ·大学生村官队伍概貌 | 第20-22页 |
| ·基于队伍建设的政策引导 | 第22-24页 |
| ·大学生村官队伍建设的成效 | 第24-26页 |
| ·大学生村官队伍建设中的问题及原因分析 | 第26-30页 |
| ·存在的问题 | 第26-28页 |
| ·原因分析 | 第28-30页 |
| 第三章 黑龙江省大学生村官队伍建设的路径选择 | 第30-39页 |
| ·吸引和培育大学生村官的制度创新 | 第30-35页 |
| ·创新选拔机制 | 第30页 |
| ·创新培训机制 | 第30-31页 |
| ·创新考核机制 | 第31-32页 |
| ·创新激励机制 | 第32-35页 |
| ·大学生村官的软实力提升 | 第35-37页 |
| ·强化理想信念教育 | 第35-36页 |
| ·增强创新意识，提升管理能力 | 第36页 |
| ·大力开展业务培训，提升专业技能水平 | 第36-37页 |
| ·其他社会力量的支持 | 第37-39页 |
| ·营造积极的媒介导向 | 第37页 |
| ·打造浓厚的社会氛围 | 第37-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第43页 |
