| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 第一章 引言 | 第11-20页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·国内外研究综述 | 第13-18页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·国外研究现状 | 第15-17页 |
| ·述评 | 第17-18页 |
| ·研究的内容及主要方法 | 第18页 |
| ·研究思路与创新点 | 第18-20页 |
| 第二章 相关概念阐释及理论依据 | 第20-27页 |
| ·基层公务员 | 第20-21页 |
| ·基层公务员界定 | 第20页 |
| ·基层公务员特点 | 第20-21页 |
| ·行政伦理 | 第21-23页 |
| ·行政伦理的内涵 | 第21-22页 |
| ·行政伦理的特点 | 第22-23页 |
| ·基层公务员行政伦理研究范畴 | 第23-24页 |
| ·基层公务员行政伦理研究的理论依据 | 第24-27页 |
| ·善治理论 | 第24页 |
| ·补偿心理 | 第24-25页 |
| ·马斯洛需求层次理论 | 第25-27页 |
| 第三章 我国基层公务员行政伦理失范的现状分析 | 第27-34页 |
| ·组织利益与公共职责的冲突 | 第27-30页 |
| ·公德与私德的交织困境 | 第30-31页 |
| ·个人角色、家庭角色与公共组织角色的责任冲突 | 第31-34页 |
| 第四章 我国基层公务员行政伦理失范的影响因素 | 第34-46页 |
| ·基层政府局限性 | 第34-36页 |
| ·基层经济发展水平影响政府行政伦理的发展 | 第34-35页 |
| ·城市化水平制约基层政府行政伦理的现代化 | 第35页 |
| ·基层政府领导人的行政魅力影响行政伦理的走向 | 第35-36页 |
| ·基层公务员行政伦理水平不足 | 第36-41页 |
| ·基层公务员行政伦理概念不清，混淆人文伦理与行政伦理 | 第36-38页 |
| ·基层公务员安于现状，缺乏行政服务意识 | 第38页 |
| ·行政寻租现象严重后果，缺乏责任意识 | 第38-40页 |
| ·补偿心理与集体利益 | 第40-41页 |
| ·基层政府行政伦理制度缺失 | 第41-46页 |
| ·基层公务员的相对落差缺乏相应的制度补偿 | 第41-42页 |
| ·基层公务员的录用机制存在漏洞 | 第42-43页 |
| ·基层政府行政法制化建设相对滞后 | 第43-44页 |
| ·基层政府缺乏相应的伦理监督机制 | 第44-46页 |
| 第五章 治理我国基层公务员行政伦理失范的对策建议 | 第46-54页 |
| ·加强我国基层公务员的道德归属感 | 第46-47页 |
| ·加强我国基层公务员行政伦理道德教育 | 第46页 |
| ·提升我国基层公务员行政精神，培养行政人格 | 第46页 |
| ·以正当的手段化解行政利益矛盾，树立为民服务的观点 | 第46-47页 |
| ·加强我国基层公务员职业伦理的教育 | 第47-49页 |
| ·职业伦理教育与政治教育和公民教育相结合 | 第47-48页 |
| ·以公务员职业伦理风险教育为核心 | 第48页 |
| ·促进基层公务人员职业伦理教育的专业化 | 第48-49页 |
| ·加强我国基层公务员行政伦理制度化建设 | 第49-52页 |
| ·促进基层公务员伦理制度化与制度伦理化建设 | 第49页 |
| ·完善基层公务员行政伦理监督机制 | 第49-50页 |
| ·正确运用媒体和网络的影响 | 第50-51页 |
| ·完善基层公务员社会保障体系，提高公务员社保水平 | 第51-52页 |
| ·加强基层公务员行政伦理法制建设 | 第52-54页 |
| ·加强基层政府行政伦理立法，普及行政伦理法律常识 | 第52页 |
| ·加强我国公务员行政伦理核心价值体系建设 | 第52页 |
| ·建立监督行政伦理规范执行的专门机构，加大法律监督力度 | 第52-54页 |
| 总结 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第59页 |
