广东劳动力供求预测研究（2011-2020年）

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
1 引言	第7-11页
·选题背景和意义	第7-9页
·思路框架	第9页
·可能的创新点	第9-11页
2 劳动力供求预测方法综述	第11-19页
·劳动力供给方法综述	第11-16页
·劳动力需求方法综述	第16-19页
3 广东劳动力供求的历史变动与现状描述	第19-35页
·劳动力供给变动情况分析	第19-23页
·劳动力需求变动情况分析	第23-27页
·广东区域间就业状况分析	第27-35页
4 广东劳动力供给预测	第35-54页
·预测的总体思路	第35页
·封闭条件下的人口预测	第35-44页
·净迁移人口预测	第44-49页
·劳动参与率预测	第49-51页
·劳动力供给总数预测	第51-54页
5 广东劳动力需求预测	第54-63页
·预测的总体思路	第54-56页
·实证分析	第56-60页
·劳动力需求总数预测	第60-63页
6 广东劳动力供求缺口预测	第63-67页
·劳动力供求缺口预测	第63-64页
·广东劳动力供求变动趋势分析	第64-67页
7 对策建议	第67-70页
·适当放宽计划生育政策，保持劳动力供给的增长源泉	第67页
·深化户籍改革制度，逐步打破劳动力市场的制度壁垒	第67-68页
·完善劳动就业的政策法规，保障劳动者权益	第68页
·加强人力资本投资，提高劳动力素质	第68页
·转变经济发展方式，加快产业结构升级	第68-70页
参考文献	第70-74页
在校期间发表论文及科研成果清单	第74-75页
致谢	第75页