乐清商务局人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 前言 | 第10-15页 |
| ·课题背景及意义 | 第10-11页 |
| ·课题研究现状 | 第11-12页 |
| ·系统调研及研究目标 | 第12-13页 |
| ·论文的组织结构安排 | 第13-15页 |
| 第二章 系统开发工具及其语言介绍 | 第15-19页 |
| ·Visual Studio.NET 主要特点 | 第15页 |
| ·ADO.NET 数据库技术 | 第15-16页 |
| ·C#语言 | 第16-17页 |
| ·SQL 语言 | 第17-18页 |
| ·本章小结 | 第18-19页 |
| 第三章 系统分析 | 第19-33页 |
| ·需求描述 | 第19页 |
| ·系统功能需求 | 第19-20页 |
| ·面向数据流的分析方法 | 第20-22页 |
| ·系统数据流分析 | 第22-28页 |
| ·数据字典描述 | 第28-32页 |
| ·系统性能需求 | 第32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第四章 系统设计 | 第33-50页 |
| ·系统设计原则 | 第33页 |
| ·系统结构体系 | 第33-35页 |
| ·结构化设计概述 | 第35-36页 |
| ·系统功能模块设计 | 第36-41页 |
| ·总体功能模块设计 | 第36页 |
| ·员工管理模块设计 | 第36-37页 |
| ·培训管理模块设计 | 第37-38页 |
| ·合同管理模块设计 | 第38页 |
| ·考勤管理模块设计 | 第38-39页 |
| ·奖惩管理模块设计 | 第39页 |
| ·考评管理模块设计 | 第39-40页 |
| ·工资管理模块设计 | 第40-41页 |
| ·系统管理模块设计 | 第41页 |
| ·数据库设计 | 第41-49页 |
| ·数据库概念设计 | 第42-43页 |
| ·数据库物理设计 | 第43-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 第五章 系统关键模块的实现 | 第50-64页 |
| ·员工管理模块的实现 | 第50-51页 |
| ·培训管理模块的实现 | 第51-53页 |
| ·合同管理模块的实现 | 第53-55页 |
| ·考勤管理模块的实现 | 第55-57页 |
| ·奖惩管理模块的实现 | 第57-58页 |
| ·考评管理模块的实现 | 第58-60页 |
| ·工资管理模块的实现 | 第60-62页 |
| ·系统管理模块的实现 | 第62-63页 |
| ·本章小结 | 第63-64页 |
| 第六章 系统测试 | 第64-70页 |
| ·系统测试目的 | 第64页 |
| ·测试环境要求 | 第64页 |
| ·测试方法介绍 | 第64-65页 |
| ·测试实例 | 第65-69页 |
| ·本章小结 | 第69-70页 |
| 第七章 总结与展望 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
