| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究的背景及意义 | 第9-10页 |
| ·研究的背景 | 第9-10页 |
| ·研究的意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究方法和研究框架 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·研究框架 | 第12-13页 |
| ·主要创新与不足 | 第13-15页 |
| ·主要的创新 | 第13-14页 |
| ·不足之处 | 第14-15页 |
| 2 股权激励和盈余管理的相关理论分析 | 第15-18页 |
| ·股权激励的涵义及其主要形式 | 第15-16页 |
| ·股权激励的涵义 | 第15页 |
| ·股权激励的主要形式及其综合比较 | 第15-16页 |
| ·盈余管理的含义 | 第16页 |
| ·股权激励和盈余管理的相关理论基础 | 第16-18页 |
| ·委托代理理论 | 第16-17页 |
| ·人力资本理论 | 第17页 |
| ·契约理论 | 第17-18页 |
| 3 股权激励机制下上市公司管理层盈余管理的现状及动机 | 第18-26页 |
| ·我国上市公司股权激励的现状 | 第18-21页 |
| ·我国上市公司股权激励的发展现状 | 第18页 |
| ·我国上市公司股权激励的模式现状 | 第18-19页 |
| ·我国上市公司股权激励的来源现状 | 第19-20页 |
| ·我国上市公司股权激励的期限现状 | 第20-21页 |
| ·股权激励机制下上市公司管理层盈余管理的现状 | 第21-23页 |
| ·上市公司管理层依靠当地政府对公司的扶持 | 第21页 |
| ·上市公司实施关联交易为管理层进行盈余管理创造了条件 | 第21-22页 |
| ·上市公司管理层变更会计政策 | 第22页 |
| ·上市公司管理层调整会计估计 | 第22页 |
| ·上市公司管理层提前或者延迟确认相关的收入和费用 | 第22页 |
| ·上市公司管理层利用资产评估 | 第22-23页 |
| ·股权激励机制下上市公司管理层盈余管理的动机分析 | 第23-26页 |
| ·债务契约动机 | 第23-24页 |
| ·政治成本动机 | 第24页 |
| ·资本市场筹资动机 | 第24-26页 |
| 4 股权激励机制下上市公司管理层盈余管理的实证分析 | 第26-43页 |
| ·盈余管理的计量方法评述 | 第26-28页 |
| ·总体应计利润分离法 | 第26-28页 |
| ·管理后盈余分布法 | 第28页 |
| ·特定应计项目法 | 第28页 |
| ·盈余管理计量方法的选择 | 第28-29页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第29-30页 |
| ·变量设定 | 第30-32页 |
| ·被解释变量（盈余管理变量） | 第30页 |
| ·解释变量（股权激励变量） | 第30-31页 |
| ·控制变量 | 第31-32页 |
| ·研究假设和模型设计 | 第32-35页 |
| ·研究假设 | 第32-35页 |
| ·模型设计 | 第35页 |
| ·实证检验模型分析 | 第35-41页 |
| ·盈余管理的程度分析 | 第35-36页 |
| ·变量的描述性统计 | 第36-37页 |
| ·实证检验模型的回归分析 | 第37-41页 |
| ·实证研究的结果 | 第41-43页 |
| ·股权激励和盈余管理的程度 | 第41页 |
| ·资产负债率和盈余管理的程度 | 第41页 |
| ·净资产收益率和盈余管理的程度 | 第41页 |
| ·经营活动产生的净现金流量和盈余管理的程度 | 第41-42页 |
| ·股票的行权时长和盈余管理的程度 | 第42页 |
| ·大股东的持股比例和盈余管理的程度 | 第42页 |
| ·管理层的薪酬和盈余管理的程度 | 第42页 |
| ·上市公司的规模和盈余管理的程度 | 第42-43页 |
| 5 实证研究结论和改进股权激励机制下上市公司管理层盈余管理的建议 | 第43-48页 |
| ·实证研究结论 | 第43页 |
| ·改进股权激励机制下上市公司管理层盈余管理的建议 | 第43-48页 |
| ·加强我国证券市场运行的监管 | 第44-45页 |
| ·完善我国证券市场的监督机制 | 第44页 |
| ·加强上市公司信息披露制度 | 第44页 |
| ·加强我国外部独立审计的作用 | 第44-45页 |
| ·改善上市公司的治理结构 | 第45页 |
| ·改善上市公司的内部治理结构 | 第45页 |
| ·改善上市公司的外部治理结构 | 第45页 |
| ·完善上市公司管理层的激励机制 | 第45-46页 |
| ·构建完善的上市公司管理层薪酬激励机制 | 第45-46页 |
| ·上市公司应设计科学合理的股权激励机制 | 第46页 |
| ·营造规范的市场环境 | 第46-48页 |
| ·建立规范的职业经理人市场 | 第46-47页 |
| ·完善我国的企业会计准则 | 第47-48页 |
| 6 研究局限与研究展望 | 第48-49页 |
| ·研究局限 | 第48页 |
| ·研究展望 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 A: 本文实证分析所选取的样本上市公司信息 | 第53-56页 |
| 附录 B: 样本上市公司管理层盈余管理基础数据 | 第56-59页 |
| 附录 C: 样本上市公司回归分析的相关数据 | 第59-63页 |
| 硕士毕业生信息表 | 第63-64页 |
| 开题报告 | 第64-77页 |
