| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-13页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究目标及意义 | 第10-13页 |
| ·研究目标 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-27页 |
| ·工作家庭冲突研究综述 | 第13-20页 |
| ·工作家庭冲突的涵义 | 第13-14页 |
| ·工作家庭冲突的维度与测量 | 第14-15页 |
| ·工作家庭关系的基础理论 | 第15-18页 |
| ·工作家庭冲突的影响因素 | 第18-20页 |
| ·工作绩效研究综述 | 第20-22页 |
| ·工作绩效概述 | 第20-22页 |
| ·工作绩效与工作家庭冲突的研究 | 第22页 |
| ·婚姻质量研究综述 | 第22-24页 |
| ·婚姻质量概述 | 第22-23页 |
| ·婚姻质量与工作家庭冲突的研究 | 第23-24页 |
| ·社会支持研究综述 | 第24-25页 |
| ·社会支持概述 | 第24页 |
| ·社会支持与工作家庭冲突 | 第24-25页 |
| ·现有研究的局限 | 第25-27页 |
| 第3章 研究设计及研究方法 | 第27-31页 |
| ·研究假设 | 第27-28页 |
| ·研究框架与内容 | 第28-29页 |
| ·研究方法 | 第29-31页 |
| ·研究对象 | 第29页 |
| ·测量工具 | 第29-31页 |
| 第4章 数据处理与实证分析 | 第31-49页 |
| ·研究对象的基本资料分析 | 第31-32页 |
| ·量表信、效度分析 | 第32页 |
| ·研究一：夫妻同事与非夫妻同事的工作家庭冲突比较研究 | 第32-35页 |
| ·研究二：夫妻同事的工作家庭冲突、社会支持与工作绩效、婚姻质量关系研究 | 第35-49页 |
| ·工作家庭冲突的人口统计学分析 | 第35-40页 |
| ·描述性统计分析 | 第40-41页 |
| ·工作家庭冲突、工作绩效、婚姻质量以及社会支持的相关分析 | 第41-42页 |
| ·回归分析 | 第42-45页 |
| ·社会支持的中介效应分析 | 第45-47页 |
| ·修正模型的提出 | 第47-49页 |
| 第5章 讨论与分析 | 第49-57页 |
| ·夫妻同事与非夫妻同事工作家庭冲突的差异性分析 | 第49-50页 |
| ·夫妻同事人口统计学变量对工作家庭冲突的影响分析 | 第50-52页 |
| ·夫妻同事工作家庭冲突、工作绩效、婚姻质量以及社会支持的关系分析 | 第52-54页 |
| ·夫妻同事社会支持的中介作用分析 | 第54-57页 |
| 第6章 研究结论与启示 | 第57-61页 |
| ·研究结论与创新点 | 第57-58页 |
| ·主要结论 | 第57-58页 |
| ·主要创新点 | 第58页 |
| ·对管理及个体的启示 | 第58-59页 |
| ·研究的不足与展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-67页 |
| 附录 | 第67-75页 |
| 致谢 | 第75-77页 |
| 攻读硕士学位期间科研成果 | 第77页 |
