| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 一、绪论 | 第7-14页 |
| (一) 研究背景和意义 | 第7-9页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第9-12页 |
| (三) 研究内容和思路 | 第12-14页 |
| 二、XX铝业公司人力资源现状分析 | 第14-25页 |
| (一) XX铝业公司基本情况 | 第14-15页 |
| (二) XX铝业公司核心人才定位 | 第15页 |
| (三) XX铝业公司人才基本情况 | 第15-18页 |
| (四) XX铝业公司人才现状存在的问题 | 第18-22页 |
| (五) XX铝业公司人才现状问题的原因分析 | 第22-25页 |
| 三、XX铝业公司核心人才培养体系设计总体思路 | 第25-32页 |
| (一) XX铝业公司核心人才培养目标 | 第25-26页 |
| (二) XX铝业公司核心人才培养总体构想 | 第26-32页 |
| 四、XX铝业公司核心人才培养体系的实施 | 第32-43页 |
| (一) 方案的实施 | 第32-42页 |
| (二) 后评价与再改进 | 第42-43页 |
| 五、结语 | 第43-45页 |
| (一) 结论 | 第43页 |
| (二) 展望 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46页 |