| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-11页 |
| ·论文的研究背景 | 第9-10页 |
| ·论文的研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究的内容 | 第11页 |
| ·研究的方法和技术路线 | 第11-13页 |
| ·研究的方法 | 第11-12页 |
| ·研究的技术路线 | 第12-13页 |
| ·论文的创新之处 | 第13-14页 |
| 第2章 绩效评价理论研究综述 | 第14-23页 |
| ·绩效评价的概念和内涵 | 第14-15页 |
| ·绩效与绩效评价 | 第14页 |
| ·绩效评价与绩效管理的异同 | 第14-15页 |
| ·绩效评价的作用 | 第15页 |
| ·国外绩效评价研究现状 | 第15-18页 |
| ·国内绩效评价研究现状 | 第18-20页 |
| ·企业整体绩效研究现状综述 | 第20-23页 |
| ·企业绩效评价历程 | 第20-21页 |
| ·房地产开发企业绩效评价研究现状 | 第21-23页 |
| 第3章 房地产开发企业关键成功因素分析 | 第23-31页 |
| ·房地产开发企业的特点 | 第23-24页 |
| ·房地产开发企业的核心竞争力 | 第24-26页 |
| ·房地产开发企业的关键成功因素 | 第26-31页 |
| 第4章 房地产开发企业关键绩效指标体系构建 | 第31-41页 |
| ·企业关键绩效指标的特点 | 第31-32页 |
| ·企业关键绩效指标的设定原则 | 第32-33页 |
| ·构建企业关键指标体系 | 第33-39页 |
| ·关键绩效指标体系的审核 | 第39-41页 |
| 第5章 房地产开发企业关键绩效指标整体评价模型的建立 | 第41-49页 |
| ·企业整体绩效评价模型 | 第41-42页 |
| ·确定绩效评价指标的权重 | 第42-45页 |
| ·企业整体绩效指标的数据处理 | 第45-49页 |
| 第6章 房地产开发企业绩效评价操作的实证分析——以鲁商置业为例 | 第49-61页 |
| ·公司简介 | 第49页 |
| ·构建鲁商置业关键绩效指标评价体系 | 第49-51页 |
| ·计算指标权重 | 第51-55页 |
| ·鲁商置业整体绩效评价结果及其分析 | 第55-59页 |
| ·小结 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 攻读硕士学位期间论文发表及科研情况 | 第65-66页 |
| 附录 | 第66-71页 |