| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-19页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·职务犯罪的相关概念 | 第10-12页 |
| ·职务犯罪 | 第10页 |
| ·职务犯罪的主体 | 第10-11页 |
| ·税务人员职务犯罪 | 第11页 |
| ·基层税务干部 | 第11-12页 |
| ·国内外关于职务犯罪的研究现状 | 第12-16页 |
| ·职务犯罪的概念 | 第12-13页 |
| ·职务犯罪的类型 | 第13页 |
| ·职务犯罪预防 | 第13-14页 |
| ·职务犯罪预防体系 | 第14-15页 |
| ·职务犯罪的主要原因 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-19页 |
| ·研究内容 | 第16页 |
| ·技术路线 | 第16-18页 |
| ·研究方法及研究思路 | 第18页 |
| ·本文的主要结构 | 第18-19页 |
| 2 A市基层税务干部职务犯罪情况及防范措施现状分析 | 第19-31页 |
| ·近十年间A市地税局基层税务干部人员职务犯罪情况统计 | 第19-21页 |
| ·A市基层税务干部职务犯罪的典型案例 | 第21-25页 |
| ·贪污受贿类案例 | 第21页 |
| ·经商以及为经商而违纪案例 | 第21-22页 |
| ·为单位小金库谋利并为己谋私案例 | 第22-23页 |
| ·“人情税”案例 | 第23页 |
| ·向所管企业借款案例 | 第23页 |
| ·工作失职案例 | 第23-24页 |
| ·挪用税(公)款案例 | 第24页 |
| ·违反局规禁令串库案例 | 第24-25页 |
| ·基层税务干部职务犯罪的特点和原因 | 第25-27页 |
| ·基层税务干部职务犯罪的特点和趋势 | 第25-26页 |
| ·诱发税务干部职务犯罪的主要原因 | 第26-27页 |
| ·A市地税系统防范基层税务干部职务犯罪的现状分析 | 第27-31页 |
| ·现有做法 | 第27-28页 |
| ·取得的成效 | 第28-29页 |
| ·存在的问题 | 第29-30页 |
| ·原因分析 | 第30-31页 |
| 3 A市基层税务干部职务犯罪防范机制的优化方案论证 | 第31-41页 |
| ·经验借鉴 | 第31-34页 |
| ·香港廉政公署的职责分工 | 第31页 |
| ·新加坡的治国法令 | 第31-32页 |
| ·北欧国家的廉政建设 | 第32-34页 |
| ·成功经验对A市防范基层税务干部职务犯罪的启示 | 第34页 |
| ·A市基层税务干部职务犯罪防范机制优化 | 第34-39页 |
| ·加强基层税务干部职务犯罪防范的法规机制 | 第34-35页 |
| ·完善基层税务干部职务犯罪防范的运行机制 | 第35-37页 |
| ·优化基层税务干部职务犯罪防范的监督机制 | 第37-39页 |
| ·可行性论证 | 第39-41页 |
| ·高度重视预防职务犯罪工作 | 第39页 |
| ·具备了一定的信息公开基础 | 第39页 |
| ·具备了一定数量的专业人才 | 第39-41页 |
| 4 基层税务干部职务犯罪的防范机制保障措施 | 第41-46页 |
| ·制度保障 | 第41-42页 |
| ·建立健全明确的责任机制 | 第41页 |
| ·建立健全长效的教育机制 | 第41页 |
| ·建立健全严格的廉洁从政机制 | 第41页 |
| ·建立健全严密的监督制约机制 | 第41-42页 |
| ·建立健全严厉的惩治机制 | 第42页 |
| ·组织保障 | 第42页 |
| ·建立专职纪检监察机构 | 第42页 |
| ·加强对专职人员专业水平的培训 | 第42页 |
| ·人员技术保障 | 第42-44页 |
| ·专业人才保障 | 第42-43页 |
| ·高端技术保障 | 第43-44页 |
| ·经费保障 | 第44-46页 |
| ·增设反职务犯罪专职岗位津补贴 | 第44页 |
| ·建立反职务犯罪办案经费 | 第44-45页 |
| ·建立大案要案奖励基金 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
