| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 第一节 引言 | 第10-11页 |
| 第二节 研究背景 | 第11-15页 |
| 一、相关法规制定情况 | 第11-13页 |
| 二、股权激励模式之股票期权 | 第13-15页 |
| 第三节 研究意义及创新点 | 第15-17页 |
| 第二章 相关理论回顾及文献综述 | 第17-30页 |
| 第一节 股权激励：解决代理冲突的手段 | 第17-20页 |
| 一、最优契约论 | 第17-18页 |
| 二、相关文献回顾 | 第18-20页 |
| 第二节 股权激励：另类代理问题的诱因 | 第20-25页 |
| 一、管理层权力论 | 第20-22页 |
| 二、相关文献回顾 | 第22-25页 |
| 第三节 三重保护：防止激励转为自利的底线 | 第25-29页 |
| 一、独立的董事会 | 第25-26页 |
| 二、有效的外部市场约束 | 第26-28页 |
| 三、政府监管与法制 | 第28-29页 |
| 第四节 小结 | 第29-30页 |
| 第三章 股票期权方案性质及有效推行的研究设计 | 第30-45页 |
| 第一节 研究假设 | 第30-31页 |
| 第二节 变量设计 | 第31-45页 |
| 一、关键变量 | 第31-37页 |
| 二、其他被解释变量 | 第37-38页 |
| 三、解释变量 | 第38-42页 |
| 四、控制变量 | 第42-45页 |
| 第四章 股票期权方案性质及有效推行的实证分析 | 第45-61页 |
| 第一节 “激励型”与“自利型”股票期权方案特征比较 | 第46-48页 |
| 一、股票期权方案特征的描述性统计 | 第46-47页 |
| 二、股票期权方案特征的均值比较 | 第47-48页 |
| 第二节 模型设计 | 第48-50页 |
| 一、基础假设：代理成本模型 | 第48-49页 |
| 二、假设一和假设三：管理层权力制衡模型 | 第49页 |
| 三、假设二：市场反应模型 | 第49-50页 |
| 第三节 全变量的描述性统计和Spearman相关性分析 | 第50-53页 |
| 一、描述性统计 | 第50-52页 |
| 二、Spearman相关性分析 | 第52-53页 |
| 第四节 对假设的检验结果 | 第53-61页 |
| 一、对基础假设的检验 | 第53-56页 |
| 二、对假设一和假设三的检验 | 第56-59页 |
| 三、对假设二的检验 | 第59-61页 |
| 第五章 本文的基本结论及建议 | 第61-64页 |
| 第一节 本文研究得出的主要结论 | 第61-62页 |
| 第二节 基于本文结论的几点建议 | 第62-63页 |
| 第三节 结语 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 个人简历与在校期间发表论文及研究成果 | 第67页 |