| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 绪论 | 第10-16页 |
| (一) 选题背景与意义 | 第10-11页 |
| (二) 文献综述 | 第11-14页 |
| (三) 研究思路与研究方法 | 第14-15页 |
| (四) 论文创新之处 | 第15-16页 |
| 一、多源流理论概述 | 第16-27页 |
| (一) 核心概念介绍 | 第16-17页 |
| (二) 核心分析框架:金登的三源流分析 | 第17-25页 |
| (三) 多源流模型适用性分析 | 第25-27页 |
| 二、武汉市企业养老保险制度变迁的轨迹 | 第27-32页 |
| (一) 传统养老保险制度时期 | 第27-28页 |
| (二) 现代养老保险制度时期 | 第28-32页 |
| 三、武汉市企业养老保险制度变迁的动力解析 | 第32-43页 |
| (一) 问题源流 | 第32-34页 |
| (二) 方案源流 | 第34-38页 |
| (三) 政治源流 | 第38-40页 |
| (四) 三源流聚合:武汉市现代企业养老保险制度建立 | 第40-43页 |
| 四、武汉市企业养老保险制度变迁的启示与结论 | 第43-48页 |
| (一) 推动多元主体参与,使关键问题尽快进入政策议程 | 第43-44页 |
| (二) 鼓励各方积极提议,增强政策制定的科学性与合理性 | 第44-45页 |
| (三) 高效利用政治动力,提高政策制定的效率与效益 | 第45页 |
| (四) 恰到好处打开政策之窗,抓住时机推动三源合流 | 第45-48页 |
| 参考文献 | 第48-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
