| 中文提要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 一、 诚信原则向劳动合同法的演进 | 第9-19页 |
| （一） 诚信原则的扩张 | 第9-13页 |
| 1. 诚信原则的扩张性 | 第9-10页 |
| 2. 劳动合同法诚信原则在两大法系的演进 | 第10-13页 |
| （二） 诚信原则作为劳动合同法基本原则的依据 | 第13-19页 |
| 1. 诚信原则与意思自治原则桴鼓相应 | 第13-16页 |
| 2. 诚信原则是对倾斜保护的限制与发展 | 第16-19页 |
| 二、 劳动合同法中诚信原则的特点 | 第19-28页 |
| （一） 诚信原则规范主体的不平等性 | 第19-21页 |
| （二） 诚信原则适用合同的持续性和变动性 | 第21-23页 |
| （三） 诚信原则适用方式上侧重事前规制 | 第23-25页 |
| （四） 违反诚信原则侵害客体的社会性 | 第25-28页 |
| 三、 我国《劳动合同法》关于诚信原则的立法体现、不足及完善 | 第28-41页 |
| （一） 《劳动合同法》关于诚信原则的立法体现 | 第28-31页 |
| （二） 诚信原则的立法不足及完善 | 第31-41页 |
| 1. 诚信原则法律地位规定的不足及完善 | 第31页 |
| 2. 劳动合同订立阶段诚信原则的立法不足及完善 | 第31-34页 |
| 3. 劳动合同履行阶段诚信原则的立法不足及完善 | 第34-37页 |
| 4. 劳动合同解除及终止阶段诚信原则的立法不足及完善 | 第37-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-46页 |
| 攻读学位期间本人发表的论文 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |