| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 绪论 | 第8-16页 |
| 一、选题的缘起和意义 | 第8-9页 |
| 二、国内外研究动态 | 第9-14页 |
| 三、研究方法与框架 | 第14-15页 |
| 四、创新与不足 | 第15-16页 |
| 第一章 荣德生社会公益实践的思想基础和时代背景 | 第16-27页 |
| 第一节 悠久而浓厚的地域慈善公益传统 | 第16-19页 |
| 一、地域慈善公益传统 | 第16-17页 |
| 二、传统慈善事业的近代转型 | 第17-19页 |
| 第二节 家庭环境及儒家思想的熏陶 | 第19-22页 |
| 一、家庭环境的影响 | 第19-20页 |
| 二、儒家传统文化的熏陶 | 第20-22页 |
| 第三节 荣德生从事社会公益事业的现实因素 | 第22-27页 |
| 一、荣家企业发展的现实需要 | 第22-23页 |
| 二、荣德生自身的道德观促使其致力于社会公益事业 | 第23-25页 |
| 三、荣德生从事社会公益事业的可能性 | 第25-27页 |
| 第二章 荣德生社会公益实践的主要内容 | 第27-54页 |
| 第一节 兴办学校,投身文化教育事业 | 第27-37页 |
| 一、推进普通教育的普及 | 第27-29页 |
| 二、重视发展职业技术教育 | 第29-31页 |
| 三、弘扬民族传统文化,热心社会教育事业 | 第31-36页 |
| 四、荣德生办学实践的公益性 | 第36-37页 |
| 第二节 以“大无锡”为发展目标,促进城市基础设施的发展与建设 | 第37-44页 |
| 一、重视公共基础设施建设 | 第37-40页 |
| 二、关注城市社会经济建设,积极规划地方发展蓝图 | 第40-44页 |
| 三、荣德生投身社会公共设施建设的公益性 | 第44页 |
| 第三节 提高员工福利,改善劳资关系 | 第44-49页 |
| 一、“劳工自治”制度的形成 | 第44-46页 |
| 二、“劳工自治区”的惠工措施 | 第46-47页 |
| 三、“劳工自治”制度的成效 | 第47-49页 |
| 第四节 慈善救济 | 第49-54页 |
| 一、建立慈善救济组织 | 第49-51页 |
| 二、主要慈善救济活动 | 第51-54页 |
| 第三章 荣德生社会公益实践活动的评价 | 第54-64页 |
| 第一节 荣德生社会公益实践活动的社会影响 | 第54-58页 |
| 一、推动区域社会进步 | 第54-57页 |
| 二、促进荣氏企业自身的发展壮大 | 第57页 |
| 三、对地方公益事业的影响 | 第57-58页 |
| 第二节 荣德生社会公益实践活动的现实启示 | 第58-64页 |
| 一、企业家应当学习荣德生的社会责任观 | 第58-60页 |
| 二、正确看待公益事业 | 第60-64页 |
| 结束语 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 攻读硕士学位期间发表论著目录 | 第70-71页 |
| 后记 | 第71页 |