| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的及意义 | 第9-10页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第10-12页 |
| 2 工会维权理论 | 第12-18页 |
| ·工会维权的界定 | 第12-16页 |
| ·工会维权的特点 | 第16-18页 |
| 3 国内外研究现状 | 第18-24页 |
| ·国内研究现状 | 第18-21页 |
| ·我国企业工会维权职能研究 | 第18-20页 |
| ·我国高校工会维权职能研究 | 第20-21页 |
| ·关于以特殊群体为对象的工会维权研究 | 第21页 |
| ·国外研究现状 | 第21-24页 |
| ·以英国工会作为研究对象 | 第21-22页 |
| ·关于工会成员组成方面的研究 | 第22页 |
| ·关于完善工会职能对策研究 | 第22页 |
| ·以美国和日本为代表的工会维权职能研究 | 第22-24页 |
| 4 我国工会的发展历程回顾 | 第24-29页 |
| ·民主革命时期 | 第25-26页 |
| ·社会主义革命时期 | 第26-27页 |
| ·现代化建设时期 | 第27-29页 |
| 5 工会维权的缺失 | 第29-36页 |
| ·工会缺乏独立性 | 第29-31页 |
| ·在组织上缺乏独立性 | 第30-31页 |
| ·在经济上缺乏独立性 | 第31页 |
| ·工人集体罢工权的缺失与资本罢工 | 第31-33页 |
| ·工人集体罢工权的缺失 | 第31-32页 |
| ·资本罢工 | 第32-33页 |
| ·现行法律对工会维权保障不力 | 第33-36页 |
| 6 中国工会改革对策的研究 | 第36-41页 |
| ·加强立法,健全法律法规和维权机制体系,从制度给予保障 | 第36-37页 |
| ·工会要积极参与全国和地方涉及职工和工会工作的立法工作 | 第36-37页 |
| ·应立法确认代表诉讼权 | 第37页 |
| ·建立在集体谈判制度上的对罢工权的认可 | 第37-38页 |
| ·建立有效的工会人力资源管理体系 | 第38-39页 |
| ·建立完善工会主席直选制度 | 第38-39页 |
| ·建立和完善社会考核机制 | 第39页 |
| ·工会与企业人力资源部门的合作 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 后记 | 第45-46页 |