城巿社区功能演变背景下的人力资源配置研究--以杭州为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究目标与研究方法 | 第9-12页 |
| ·本文的特色与创新之处 | 第12-13页 |
| 2 研究综述 | 第13-22页 |
| ·国外相关研究状况及启示 | 第13-17页 |
| ·近年来国内相关研究进展 | 第17-22页 |
| 3 相关理论和方法 | 第22-29页 |
| ·相关概念 | 第22-23页 |
| ·相关理论 | 第23-26页 |
| ·相关方法 | 第26-27页 |
| ·相关理论启示 | 第27-29页 |
| 4 社区人力资源配置理论 | 第29-35页 |
| ·概念界定 | 第29页 |
| ·影响社区人力资源配置的因素分析 | 第29-30页 |
| ·社区人力资源配置的内容 | 第30-31页 |
| ·社区人力资源配置的方法 | 第31-32页 |
| ·社区人力资源配置的原则 | 第32-35页 |
| 5 杭州城市社区功能演变分析 | 第35-40页 |
| ·杭州城市社区的概括 | 第35-36页 |
| ·杭州城市社区功能演变过程 | 第36-37页 |
| ·杭州城市社区功能演变趋势判断 | 第37-38页 |
| ·杭州城市社区功能演变对社区人力资源配置的影响 | 第38-40页 |
| 6 杭州城市社区人力资源配置分析 | 第40-53页 |
| ·杭州城市社区人力资源配置比较分析 | 第40-44页 |
| ·杭州城市社区人力资源配置 | 第44-53页 |
| 7 杭州下城区潮鸣街道下属社区人力资源配置 | 第53-63页 |
| ·潮鸣街道概括介绍 | 第53页 |
| ·潮鸣街道下属社区人力资源配置比较分析 | 第53-58页 |
| ·潮鸣街道下属社区人力资源配置 | 第58-63页 |
| 8 结论与问题 | 第63-65页 |
| ·结论 | 第63-64页 |
| ·存在的问题 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 附录一 社区工作者基本情况调查表 | 第69-70页 |
| 附录二 访谈提纲 | 第70-71页 |
| 附录三 潮鸣街道社区服务需求调查表 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
