我国中小企业发展促进就业研究
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 目录 | 第10-13页 |
| 图表目录 | 第13-19页 |
| 1 导论 | 第19-27页 |
| ·选题的动因和意义 | 第19-22页 |
| ·选题的动因 | 第19页 |
| ·选题的意义 | 第19-22页 |
| ·论文的逻辑结构和主要内容 | 第22-24页 |
| ·论文的研究方法和技术路线 | 第24-25页 |
| ·研究方法 | 第24页 |
| ·论文研究的技术路线 | 第24-25页 |
| ·论文的创新点 | 第25-26页 |
| ·其他说明 | 第26-27页 |
| 2 国内外研究文献综述 | 第27-37页 |
| ·中小企业生存与发展相关研究 | 第27-28页 |
| ·就业问题相关研究 | 第28-32页 |
| ·就业的产业结构变动研究 | 第30页 |
| ·发展服务业与带动就业关系研究 | 第30-31页 |
| ·发展劳动密集型产业与就业关系的研究 | 第31-32页 |
| ·中小企业对就业发展贡献的研究 | 第32-33页 |
| ·就业质量方面的研究 | 第33-37页 |
| 3 中小企业发展与就业的相关理论基础 | 第37-51页 |
| ·中小企业发展基本理论 | 第37-42页 |
| ·中小企业概念的界定 | 第37-39页 |
| ·中小企业生存和发展理论基础 | 第39-41页 |
| ·中小企业发展与就业关系理论分析 | 第41-42页 |
| ·就业基本理论 | 第42-51页 |
| ·就业与就业者 | 第42-44页 |
| ·就业结构 | 第44-46页 |
| ·就业基本理论 | 第46-48页 |
| ·就业质量的内涵和基本特征 | 第48-51页 |
| 4 我国中小企业与就业问题的现实考察 | 第51-79页 |
| ·我国中小企业发展的现实考察 | 第51-61页 |
| ·我国中小企业发展现状 | 第51-56页 |
| ·中小企业的基本特征及其在我国的地位和作用 | 第56-59页 |
| ·我国中小企业的劣势和面临的困境 | 第59-61页 |
| ·我国就业问题的现实考察 | 第61-79页 |
| ·我国就业问题的基本现状 | 第61-69页 |
| ·我国就业结构和状况 | 第69-75页 |
| ·我国就业质量的现实考察 | 第75-79页 |
| 5 中小企业就业增长的量化分析 | 第79-99页 |
| ·中小企业就业增长的总量分析 | 第79-82页 |
| ·中小企业就业增长的行业分析 | 第82-98页 |
| ·我国行业吸纳就业能力分析 | 第83-85页 |
| ·我国中小企业就业的行业结构 | 第85-98页 |
| ·结果分析 | 第98-99页 |
| 6 我国中小企业就业质量实证研究 | 第99-141页 |
| ·中小企业从业人员就业质量的现状调查 | 第99-115页 |
| ·中小企业从业人员就业质量问卷调查 | 第99-111页 |
| ·问卷信度和效度分析 | 第111-115页 |
| ·中小企业从业人员就业质量的主成分分析 | 第115-120页 |
| ·主成分分析的基本原理和基本模型 | 第115-116页 |
| ·主成分分析基本步骤 | 第116-120页 |
| ·中小企业从业人员就业质量主要指标的发展特点 | 第120-131页 |
| ·中小企业就业质量影响因素的实证分析 | 第131-138页 |
| ·组织层面对就业质量的影响因素 | 第131-133页 |
| ·组织层面因素与就业质量各主要成分的相关分析 | 第133-134页 |
| ·就业质量影响因素的回归分析 | 第134-138页 |
| ·结果分析 | 第138-141页 |
| 7 研究结论及政策建议 | 第141-149页 |
| ·研究结论 | 第141-142页 |
| ·中小企业就业发展的政策建议 | 第142-146页 |
| ·调整企业规模结构,大力发展中小企业 | 第142-143页 |
| ·建立以就业为中心的中小企业发展模式 | 第143-145页 |
| ·落实科学发展观,提高中小企业就业质量 | 第145-146页 |
| ·创新点、不足及今后有待进一步研究的问题 | 第146-149页 |
| ·创新点 | 第146-147页 |
| ·不足及今后有待进一步研究的问题 | 第147-149页 |
| 参考文献 | 第149-159页 |
| 附录 | 第159-165页 |
| 作者简历 | 第165-168页 |
| 学位论文数据集 | 第168页 |
