| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究背景和现状 | 第8-13页 |
| ·研究目的和意义 | 第13-14页 |
| ·研究思路和研究方法 | 第14-15页 |
| ·主要创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 我国企业培训效果评估现状分析 | 第16-22页 |
| ·我国企业培训效果评估现状及存在问题 | 第16-18页 |
| ·我国企业培训效果评估存在问题的原因分析 | 第18-22页 |
| 第三章 培训效果评估概述 | 第22-28页 |
| ·培训效果评估的内涵 | 第22-23页 |
| ·培训效果评估的理论基础 | 第23-26页 |
| ·影响培训效果评估体系选择的因素 | 第26-28页 |
| 第四章 我国航空公司培训效果评估的程序设计及方案设计 | 第28-31页 |
| ·我国航空公司培训效果评估的程序设计 | 第28-29页 |
| ·我国航空公司培训效果评估的方案设计 | 第29-31页 |
| 第五章 我国航空公司培训效果评估模型的分析 | 第31-50页 |
| ·现有的培训效果评估模型简介 | 第31页 |
| ·适合我国航空公司的培训效果评估模型的构建 | 第31-35页 |
| ·我国航空公司培训效果评估模型的量化与应用 | 第35-50页 |
| 第六章 实证分析 | 第50-55页 |
| ·A 航空股份有限公司培训效果评估现状分析 | 第50页 |
| ·A 航空股份有限公司培训效果评估应用实践 | 第50-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 作者简介 | 第59页 |