| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-8页 |
| 1 前言 | 第8-12页 |
| ·选题背景概述 | 第8页 |
| ·文献综述 | 第8-12页 |
| ·关于文化、企业文化、企业体育文化的研究方面 | 第8-10页 |
| ·有关企业体育文化发展的研究 | 第10-11页 |
| ·企业体育文化发展现状与存在问题的研究 | 第10页 |
| ·企业体育文化发展趋势与对策的研究 | 第10-11页 |
| ·企业体育文化功能方面的研究 | 第11-12页 |
| 2 研究对象与方法 | 第12页 |
| ·研究对象 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·文献资料法 | 第12页 |
| ·调查访谈法 | 第12页 |
| ·调查问卷法 | 第12页 |
| ·数理统计法 | 第12页 |
| ·案例分析法 | 第12页 |
| 3 分析与讨论 | 第12-35页 |
| ·企业体育文化多元化功能的定位现状及问题分析 | 第12-15页 |
| ·计划经济与市场经济下的体育文化功能定位 | 第12-14页 |
| ·矿山企业体育文化功能定位现状与问题分析 | 第14-15页 |
| ·我国矿山企业体育文化多元化功能定位的依据与原则 | 第15-19页 |
| ·依据 | 第15-18页 |
| ·理论基础 | 第15-17页 |
| ·客观基础 | 第17-18页 |
| ·原则 | 第18-19页 |
| ·适应性原则 | 第18页 |
| ·继承与发展相统一原则 | 第18页 |
| ·系统性与灵活性相统一原则 | 第18-19页 |
| ·共识性原则 | 第19页 |
| ·我国矿山企业体育文化的构建与多元化功能定位的基础 | 第19-21页 |
| ·企业体育文化的要素 | 第19-20页 |
| ·理念与价值观 | 第19-20页 |
| ·目标 | 第20页 |
| ·人、财、物 | 第20页 |
| ·制度与评价 | 第20页 |
| ·企业体育文化的基本结构 | 第20-21页 |
| ·外在层面 | 第20页 |
| ·主体层面 | 第20页 |
| ·核心层面 | 第20-21页 |
| ·企业体育文化多元化功能的表现形式及定位的双重性 | 第21-25页 |
| ·体育运动促进企业效益和职工交流 | 第21-22页 |
| ·体育精神内涵是企业发展动力之一 | 第22-23页 |
| ·丰富职工生活 | 第23页 |
| ·促进企业团队精神 | 第23-24页 |
| ·培养公平竞争,促进交流 | 第24-25页 |
| ·促进企业经济的进步 | 第25页 |
| ·多元化功能定位的双重性 | 第25页 |
| ·矿山企业体育文化多元化功能定位的实施途径 | 第25-35页 |
| ·矿山不同人群与健身功能定位的不同实施途径 | 第25-29页 |
| ·矿山体育设施与愉悦身心功能定位的不同实施途径 | 第29-33页 |
| ·矿山高危工作与体育多元功能定位实施途径 | 第33-34页 |
| ·矿山经济效益与体育经济功能的定位实施途径 | 第34-35页 |
| ·矿山企业体育文化多元化功能的定位体系的基本构想 | 第35页 |
| ·定位体系 | 第35页 |
| ·应用前景 | 第35页 |
| ·现实意义 | 第35页 |
| 4 结语 | 第35-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 附件 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43页 |