竞争性战略联盟中企业竞争优势影响因素实证研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-11页 |
| ·本文的研究内容和研究思路 | 第11-13页 |
| 2 提出假设与问卷指标体系设计 | 第13-23页 |
| ·提出假设 | 第13-14页 |
| ·问卷设计说明 | 第14-15页 |
| ·问卷指标设计 | 第15-22页 |
| ·竞争强度指标体系设计 | 第15-16页 |
| ·竞争优势指标体系设计 | 第16-17页 |
| ·能力获取指标体系设计 | 第17-18页 |
| ·资源获取指标体系设计 | 第18-19页 |
| ·组织学习指标体系设计 | 第19-22页 |
| ·问卷的预测试(Pre-test) | 第22-23页 |
| 3 问卷及问卷调查处理情况 | 第23-25页 |
| ·问卷基本情况 | 第23页 |
| ·问卷调查及处理 | 第23-25页 |
| 4 指标体系探索性因子分析 | 第25-38页 |
| ·因子分析介绍 | 第25页 |
| ·竞争优势及影响因素因子分析 | 第25-38页 |
| ·竞争强度 | 第26-28页 |
| ·竞争优势 | 第28-30页 |
| ·能力获取指标 | 第30-32页 |
| ·资源获取 | 第32-34页 |
| ·组织学习 | 第34-38页 |
| 5 指标可靠性分析 | 第38-45页 |
| ·竞争强度指标体系的可靠性分析 | 第38-39页 |
| ·竞争优势指标的可靠性分析 | 第39页 |
| ·能力获取指标可靠性分析 | 第39-40页 |
| ·资源获取指标可靠性分析 | 第40-41页 |
| ·组织学习指标的可靠性分析 | 第41-42页 |
| ·保留的指标体系 | 第42-45页 |
| 6 结构关系分析 | 第45-56页 |
| ·结构方程模型的介绍 | 第45-46页 |
| ·竞争强度指标体系关系证实性分析 | 第46-48页 |
| ·组织学习指标体系关系证实性分析 | 第48-50页 |
| ·假设检验 | 第50-54页 |
| ·结果讨论 | 第54-56页 |
| 7 结论 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录 | 第61-66页 |
| 独创性声明 | 第66页 |
| 学位论文版权使用授权书 | 第66页 |
