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当代中国老年人才资源开发问题研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
第1章 绪论第10-17页
   ·研究的背景与意义第10-11页
   ·研究的主要内容与方法第11-12页
     ·本论文研究的主要内容第11页
     ·本论文研究的主要方法第11-12页
   ·老年人才资源的相关概念界定第12-14页
     ·人才资源第12页
     ·老年人才资源第12-13页
     ·老年人才资源开发第13-14页
   ·研究的创新点与难点第14页
     ·本论文的创新点第14页
     ·本论文的主要难点第14页
   ·国内外研究综述第14-17页
     ·国外研究综述第14-15页
     ·国内研究现状第15-17页
第2章 老年人才资源开发的意义第17-23页
   ·开发老年人才资源有利于政治的稳定第17-19页
     ·开发老年人才资源是落实科学发展观的具体体现第17页
     ·开发老年人才资源是贯彻科教兴国战略的一项重要举措第17-18页
     ·开发老年人才资源是构建与发展和谐社会的迫切要求第18-19页
   ·开发老年人才资源有利于经济的稳定第19-20页
     ·开发老年人才资源能够获得巨大的经济效益第19页
     ·开发老年人才资源能够提高人才资源的利用率第19-20页
     ·开发老年人才资源可以缩减投资资本第20页
   ·开发老年人才资源有利于社会的和谐第20-22页
     ·开发老年人才资源可以缓解人才供需矛盾第20-21页
     ·开发老年人才资源是一条变单纯消费型养老为生产型养老的新路第21页
     ·开发老年人才资源是实现积极老龄化的重要对策第21-22页
   ·开发老年人才资源有利于文化多元化的实现第22-23页
第3章 我国老年人才资源开发的现状分析第23-29页
   ·我国老年人才资源开发的成效第23-26页
     ·已经逐步对老年人才资源开发达成共识第24页
     ·老年人才开发实践为其持续开发提供有益经验第24-25页
     ·广大老年人才已经在国家发展的各方面发挥重要作用第25-26页
   ·老年人才资源开发存在的主要问题第26-29页
     ·老年人才资源开发发展不平衡第26-27页
     ·人才市场机制不完善第27页
     ·对老年人才资源开发缺乏统一的组织领导第27-29页
第4章 老年人才资源开发存在问题的主要原因分析第29-34页
   ·政府因素对我国老年人才资源开发利用的影响第29-31页
     ·政府重"养"而不重开发第29-30页
     ·老年人才资源开发的相关政策和法规不配套第30-31页
   ·社会因素对老年人才资源开发的影响第31-32页
     ·社会对老年人才资源的存量与价值估计不足和认识错误第31-32页
     ·强大的就业压力束缚第32页
   ·老年人自身因素对老年人才资源开发的影响第32-34页
     ·一些老年人习惯与等待组织领导分配第32-33页
     ·老年人思想意识的影响第33-34页
第5章 我国老年人才资源开发的主要对策第34-48页
   ·主要外国国家老年人才资源开发的经验及启示第34-36页
     ·日本的弹性退休制度第34页
     ·韩国的老年人自主创业制度第34-35页
     ·美国的老年人才资源开发有效机制第35-36页
   ·营造老年人才资源开发的良好社会舆论环境第36-38页
     ·破除世俗偏见和认识误区第36-38页
     ·加强对老年人才资源开发的宣传教育第38页
   ·发挥政府在老年人才资源开发中的导向作用第38-42页
     ·建立健全老年人才资源开发的相应政策法规第39-40页
     ·科学设立老年人才资源开发管理机构第40-41页
     ·加强社区建设第41-42页
   ·增强市场对老年人才资源开发的主导功能第42-45页
     ·开拓老年劳动力市场第42-43页
     ·尽快为老年人才资源开发搭建信息网络平台第43-45页
     ·发展第三产业为老年人才增加就业机会第45页
   ·继续提高老年人自身素质第45-48页
     ·完善老年教育体制第45-46页
     ·老年人才自身以积极地姿态参与社会第46-47页
     ·积极开展老年文娱活动第47-48页
结论第48-49页
参考文献第49-51页
攻读学位期间公开发表论文第51-52页
致谢第52页

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