TL公司企业文化推进系统设计
| 摘要 | 第1页 |
| ABSTRACT | 第3-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-9页 |
| ·研究背景 | 第6页 |
| ·国内外企业文化研究动态 | 第6-9页 |
| 第二章 TL公司企业文化状况调研及文化体系建设 | 第9-18页 |
| ·TL公司简介 | 第9页 |
| ·TL公司企业文化现状调研分析 | 第9-17页 |
| ·TL公司企业文化体系 | 第17-18页 |
| 第三章 企业文化推进系统概论 | 第18-39页 |
| ·企业文化推进系统简介 | 第18页 |
| ·企业文化建设目标 | 第18-20页 |
| ·统一认识 | 第19页 |
| ·企业文化氛围和员工队伍的建设 | 第19页 |
| ·增强核心竞争力 | 第19页 |
| ·提升企业形象、美誉度与认同度 | 第19-20页 |
| ·企业文化推进的指导思想 | 第20页 |
| ·企业文化推进的原则 | 第20-21页 |
| ·高度统一原则 | 第20页 |
| ·实效性原则 | 第20页 |
| ·以人为本原则 | 第20-21页 |
| ·全程贴地飞行、全员参与的原则 | 第21页 |
| ·循序渐进原则 | 第21页 |
| ·配套性原则 | 第21页 |
| ·实用性原则 | 第21页 |
| ·企业文化推进模型 | 第21-22页 |
| ·企业文化推进实施基础 | 第22-23页 |
| ·组织保障 | 第22-23页 |
| ·领导贯彻 | 第23页 |
| ·组织方法 | 第23页 |
| ·制度保证 | 第23页 |
| ·企业文化推进阶段划分 | 第23-26页 |
| ·建设阶段 | 第24-25页 |
| ·宣贯阶段 | 第25页 |
| ·提升阶段 | 第25页 |
| ·固化阶段 | 第25-26页 |
| ·评估修正阶段 | 第26页 |
| ·企业文化推进方式 | 第26-39页 |
| ·传播网络与企业文化 | 第26-27页 |
| ·企业领导行为与企业文化 | 第27-29页 |
| ·管理行为与企业文化 | 第29-31页 |
| ·习俗、仪式与企业文化 | 第31-32页 |
| ·企业楷模与企业文化 | 第32-33页 |
| ·企业物质环境与企业文化 | 第33-34页 |
| ·非正式群体与企业文化 | 第34-36页 |
| ·对外传播与企业文化 | 第36-37页 |
| ·培训教育与企业文化 | 第37-39页 |
| 第四章 企业文化推进实施 | 第39-61页 |
| ·TL公司企业文化推进内容 | 第39-47页 |
| ·企业文化推进内容示意图 | 第39页 |
| ·企业文化基础知识推进要点 | 第39-40页 |
| ·精神层的推进 | 第40-42页 |
| ·行为层的推进 | 第42-46页 |
| ·制度层的推进 | 第46页 |
| ·物质层的推进 | 第46-47页 |
| ·TL公司企业文化推进步骤 | 第47-57页 |
| ·企业文化内容推进关系 | 第47-48页 |
| ·企业文化推进阶段示意图 | 第48-50页 |
| ·TL 公司企业文化推进各阶段内容及行动纲要 | 第50-53页 |
| ·TL公司企业文化推进各阶段工作要点及实施进度 | 第53-57页 |
| ·企业文化推进过程中注意事项 | 第57页 |
| ·企业文化的动态管理 | 第57-61页 |
| ·评估 | 第58-60页 |
| ·动态调整 | 第60-61页 |
| 结论 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
