| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 1、问题提出 | 第9-10页 |
| 2、以往研究的文献回顾 | 第10-18页 |
| ·主观职业障碍 | 第10-14页 |
| ·应对效能 | 第14-18页 |
| 3、研究目的与假设 | 第18-20页 |
| ·主观择业障碍的操作性定义 | 第18页 |
| ·主观择业障碍应对效能感的操作性定义 | 第18页 |
| ·研究目的 | 第18页 |
| ·研究假设 | 第18-20页 |
| 4、前期调查 | 第20-23页 |
| ·主观择业障碍开放式问卷调查 | 第20-21页 |
| ·主观择业障碍应对效能感问卷 | 第21-23页 |
| 5、大学生主观择业障碍及主观择业障碍应对效能感维度的初步构建 | 第23-31页 |
| ·目的 | 第23页 |
| ·方法 | 第23-24页 |
| ·结果与分析 | 第24-31页 |
| 6、问卷的信效度检验 | 第31-38页 |
| ·目的 | 第31页 |
| ·方法 | 第31-32页 |
| ·结果与分析 | 第32-38页 |
| 7、大学生主观择业障碍及应对效能感的特点研究 | 第38-51页 |
| ·主观择业障碍的总体特点 | 第38-39页 |
| ·主观择业障碍在不同性别、年级和专业上的特点 | 第39-45页 |
| ·主观择业障碍应对效能感的总体特点 | 第45页 |
| ·主观择业障碍应对效能感在不同性别、年级和专业上的特点 | 第45-51页 |
| 8、大学生主观择业障碍与应对效能感的相关研究 | 第51-52页 |
| 9、讨论 | 第52-58页 |
| ·大学生主观择业障碍的成分 | 第52页 |
| ·大学生主观择业障碍应对效能感的成分 | 第52页 |
| ·大学生主观择业障碍问卷 | 第52-53页 |
| ·大学生择业障碍应对效能感问卷 | 第53页 |
| ·大学生主观择业障碍的特点 | 第53-55页 |
| ·大学生主观择业障碍应对效能感的特点 | 第55-56页 |
| ·主观择业障碍与应对效能感的关系 | 第56页 |
| ·教育建议 | 第56-57页 |
| ·本研究的不足和今后的研究方向 | 第57-58页 |
| 10、总结论 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 附录 问卷 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 在学期间所发表的文章 | 第66页 |