我国非营利组织的管理模式及绩效评价研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·问题的提出与研究的背景 | 第8-9页 |
| ·国内外研究综述 | 第9-11页 |
| ·论文研究的主要内容及其创新 | 第11-13页 |
| ·论文的主要研究内容 | 第11-12页 |
| ·论文的主要创新 | 第12-13页 |
| 2 非营利组织相关基础理论 | 第13-28页 |
| ·非营利组织的概念和特征 | 第13-18页 |
| ·非营利组织的概念 | 第13-16页 |
| ·非营利组织的特征 | 第16-18页 |
| ·非营利组织的分类 | 第18-23页 |
| ·西方非营利组织的分类 | 第18-20页 |
| ·我国非营利组织的分类 | 第20-23页 |
| ·非营利组织产生和存在的理论依据 | 第23-28页 |
| ·市场失灵/政府失灵理论 | 第24页 |
| ·契约失灵理论 | 第24-25页 |
| ·志愿失灵理论 | 第25-26页 |
| ·公民社会理论和治理理论 | 第26-28页 |
| 3 我国非营利组织发展现状与存在的问题分析 | 第28-43页 |
| ·我国非营利组织的演进过程 | 第28-32页 |
| ·我国非营利组织发展现状 | 第32-35页 |
| ·我国非营利组织发展存在的问题及其原因 | 第35-43页 |
| ·我国非营利组织存在的问题 | 第36-39页 |
| ·原因分析 | 第39-43页 |
| 4 基于企业化的非营利组织管理模式 | 第43-67页 |
| ·建立“企业化”管理模式的意义 | 第43-45页 |
| ·转变管理思想提高经营效率 | 第43-44页 |
| ·建立良性运行机制实现可持续发展 | 第44页 |
| ·壮大自身实力增强竞争能力减轻政府财政负担 | 第44-45页 |
| ·非营利组织“企业化”管理模式的构建 | 第45-65页 |
| ·非营利组织战略管理模式 | 第45-50页 |
| ·非营利组织人力资源管理模式 | 第50-54页 |
| ·非营利组织财务管理模式 | 第54-58页 |
| ·非营利组织营销管理模式 | 第58-61页 |
| ·非营利组织核心竞争力的培育模式 | 第61-65页 |
| ·建立“企业化”管理模式应注意的问题 | 第65-67页 |
| 5 基于GA-BP 算法的非营利组织绩效评价模型 | 第67-97页 |
| ·非营利组织绩效评价指标体系 | 第67-72页 |
| ·评价指标体系的功能 | 第67-68页 |
| ·非营利组织绩效评价指标体系设计的原则 | 第68-69页 |
| ·非营利组织绩效评价指标体系的构建 | 第69-72页 |
| ·基于GA-BP 的非营利组织绩效评价模型的构建 | 第72-90页 |
| ·神经网络理论 | 第72-81页 |
| ·遗传算法 | 第81-85页 |
| ·非营利组织绩效评价的GA-BP 模型 | 第85-90页 |
| ·非营利组织绩效评价实证研究 | 第90-97页 |
| ·数据选取 | 第90页 |
| ·输入数据预处理 | 第90-92页 |
| ·GA-BP 模型训练 | 第92-95页 |
| ·某市人民医院绩效水平评价 | 第95-97页 |
| 6 非营利组织协调发展及绩效提高的措施 | 第97-104页 |
| ·解放思想转变观念 | 第97-98页 |
| ·完善政策法规体系优化宏观社会环境 | 第98-99页 |
| ·改革非营利组织的管理体制 | 第99-101页 |
| ·加快非营利组织的信息化建设 | 第101-102页 |
| ·非营利组织自身努力的方向 | 第102-104页 |
| 7 结论与展望 | 第104-106页 |
| 参考文献 | 第106-110页 |
| 附录 | 第110-118页 |
| 致谢 | 第118页 |
